なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★クボタ／電装システム（ワイヤーハーネス）設計★
◆農機：（売上国内1位、世界3位） ◆小型建機/ミニバックホー：世界1位 ◆グローバル売上比率70% ◆売上高2.5兆円規模
【パソナキャリア経由での入社実績あり】農業機械（トラクタ、サブコンパクトトラクタ、草刈り機、ユーティリティビークル等）の開発における、電装システム全般の設計・開発（主にワイヤハーネス回路設計、配索設計）をお任せ致します。製品開発計画に沿った形で、製品技術部との開発情報を共有しながら、電装システムのQCDを確保を目指します。

■具体的な仕事内容
・開発製品のワイヤーハーネスの設計
（回路設計，3Dデータ作成，図面作成，手配書作成，要領書作成など。）
・製品開発の流れを一通り経験したのち、
ワイヤーハーネス以外電装品も含めた車両全体の電装システム設計を担当頂く予定。
・経験を積んだ後に海外開発拠点への駐在可能性もあり（駐在期間3～4年）

■仕事の進め方
【業務体制】
製品技術部の設計，研究担当者と一緒に新規モデルの開発メンバー（3人～10人程度）に属して、ワイヤーハーネスの開発を担当。（ワイヤーハーネス担当者は1名。）
※経験を積んだら、同時に複数の新規開発モデルを担当する場合もあります。

【開発サイクル】
新規開発の場合、開発スタートから量産立上げまでの1～2年の開発期間に、試作出図を1～3回行い、本作出図後は、生産工場のでの量産モデル立上りまでフォロー。
新規開発の合間に並行して、現行モデルワイヤーハーネスの品質改善やコストダウンの設計変更を対応。

【業務の進め方と裁量権】
担当モデルのワイヤーハーネスについては基本的に全裁量権と責任を持つが、不明点や困りごとは、製品技術部のメンバー，上司に相談して進めることが出来ます。
また、新たなアイディアや仕組み，ツールなど、積極的に提案できる雰囲気の開発体制となっています。

【関連部署】
製品技術部，試作部門，調達部門，コスト企画部門，品質保証部門，製造部門など国内外の部門

【社外取引先】
ハーネスメーカー，ハーネス部品（クリップやコネクタなど）メーカー，電装品メーカー等

■ポジションのやりがいや魅力
ワイヤーハーネスだけの部分的な設計ではなく、製品技術部と連携して開発の初期段階から車両全体の電装システム構想、各電装品の企画や開発を自分の…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■基礎レベル以上の英語力
■ハーネスメーカーや農機建機，自動車，二輪車メーカーなどでのワイヤーハーネスの設計経験
※自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品、OA機器など幅広い業界出身者が中途採用で入社しており、活躍しています。

【歓迎要件】
■電気回路CAD：CR5000又は他の回路設計ツールでの設計経験
■3D-CAD：CATIA，NX等でのワイヤーハーネス3Dモデリング経験
■ワイヤーハーネス製造設計経験
■電装部品の基板回路設計経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 電装システム（ワイヤーハーネス）設計
どこで働くか: 大阪府堺市堺区匠町1番地11（グローバル技術研究所）
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、
※その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

電装システム（ワイヤーハーネス）設計

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）