なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供
◆会社として積極的なテレワーク活用等、柔軟な働き方に取り組んでいます。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】●経理機能改革推進室のミッション
「グループ経理・財務方針」の策定と、その実効性を高めるために高い専門能力に基づいた、経理・財務業務の体制、プロセス、システム、データ基盤の整備を図ること。また、グループの経理・財務業務改革をスピーディーかつ高度なレベルで推進するための全体方針の徹底と意識風土面の改善を行うことが当室のミッションです。

●募集背景
ビジネスを支える経理・財務基盤に対するより効率的かつ高度な環境整備が求められる中、革新的な業務プロセスの企画と導入、さらに最新のデジタル技術を活用したＩＴ基盤の整備に活躍できる人材が必要な状況であります。
また、様々な環境で経理・財務業務やシステム企画・導入を経験した人材の入交により、既存の考え方にとらわれない経理・財務領域における業務改革の実行を期待しています。

●担当業務と役割
・経理・財務領域における業務プロセス改革のプロジェクト活動の推進（革新的な業務プロセスの企画開発）
・ＩＴシステムの開発設計につなげるためのシステム要件定義
・新たな業務プロセスとITシステムの導入推進（ＫＰＩ管理含む）
・経理ＩＴ人材の育成（経理機能におけるデータ利活用の推進、業務プロセス改革スキルの浸透）

●具体的な仕事内容
・経理・財務業務プロセス改革のプロジェクト活動の全体的な活動企画と個々の業務領域における推進事務局
・経理・財務ＩＴシステム開発のプロジェクト活動の推進（おもに制度会計領域、管理会計領域のテーマにおける機能ごとの担当）
・担当する経理・財務領域機能テーマの新たなシステムの現場への導入推進活動とＫＰＩのモニタリングと具体的改善活動（システム改善企画、業務プロセス見直しなど）
・経理・財務領域におけるデータ基盤整備
・ＢＩツールなど新たなデジタル技術の浸透活動（研修企画と実行）

●この仕事を通じて得られること
・当社グループには多種多様なビジネス形態があり、経理・財務業務プロセス改革の豊富な経験を積むことができます。また、同じ組織内いる日本でも有数の会計・税務・財務・内部統制などの経理・財務領域の専門的知見を持ったメンバーとのコミュニケーションにより高度…
求められるスキルは: 必須【必須】
・経理・財務の実務経験（おおむね３年以上）
・会計、税務、財務などファイナンスの基本知識
・経理ＩＴ関連の企画・設計・導入経験
・業務プロセス改革の基本スキル

【歓迎】
・BIツールなどデジタル技術の利活用スキル
・システム開発経験
・語学力（英語中級）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 全社経理機能改革（業務プロセス、経理IT企画　等）
どこで働くか: 大阪府門真市
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

全社経理機能改革（業務プロセス、経理IT企画 等）

経理

全社経理機能改革（業務プロセス、経理IT企画等）