なぜ募集しているのか: 結論として、人材の補充です。
近年、様々な法改正がありましたが、そこに手を尽くした一方、弊社が抱える業務効率化をクリアすることは叶いませんでした。既存のメンバーのみではどうしても手が足りず、新たに1名採用したく、募集を開始いたしました。
どんな仕事か: 人事、総務のルーティン業務を行いながら、全社業務の効率化を図る。
より全社がメイン事業に集中するため、仕事のための仕事を失くすため、ラクになるための仕組みづくり
現在は以下の業務領域を遂行しています。このなかでも１つでも経験のある方は、その領域を行いつつ、業務可能領域を広げていただきたいです。

■総務業務
・機器・備品管理
・施設管理
・社内行事の企画・運営
・福利厚生関連

■人事採用業務
・採用戦略の立案、採用計画の策定
・書類審査や適性検査の実施
・面接の実施
・内定者フォロー

■人事労務業務（コア業務は社労士にアウトソーシングしています）
・勤怠管理
・保険手続き
・福利厚生業務
・労使関係管理

■経理業務（コア業務は税理士、会計士にアウトソーシングしています）
・現金・預金の管理
・小切手・手形の管理
・経費の仕訳・精算

■情シス業務（ベンダー選定中）
・システム企画業務
・インフラ構築・運用・保守業務
・サポートデスク・ヘルプデスク業務

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・バックオフィス経験2年以上（領域はなんでもOK）

歓迎・バックオフィス経験2年以上（領域はなんでもOK）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル7F
勤務時間は: 各線高田馬場駅より　徒歩5分
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】420万円～ 550万円（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
【月給】30～39万円（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
【残業手当】月40時間相当分の固定残業代として、月/67,100円（年収420万円の場合）～87,200円（年収550万円の場合）を月給に含んで支給※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
待遇・福利厚生は: 【賞与】年2回（3月、9月）
【昇給】年2回（3月、9月　※昇給規定を満たした場合）
【通勤手当】有（上限2万円まで）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有

■その他
・住宅手当（2万円／月、会社から3駅以内に居住の場合3万円／月）
・子供手当（1人当たり１万円／月）など
・社内表彰制度
・育児短時間勤務制度
・外部研修制度
・書籍購入全額補助
休日休暇は: ・完全週休2日制
・有給所得率80%以上
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接（人事対応　WEB面接）
・適性検査
・二次面接（事業部対応　対面面接）
・最終面接（社長面接　対面面接）

【人事・総務】D2C企業を支えるバックオフィス人材の募集

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