- なぜ募集しているのか
- ステークホルダーと企業をつなぐ重要なチャネルであるウェブサイトの品質向上が必須であるため、知見・ノウハウを有する即戦力人財を募集します。
- どんな仕事か
-
企業ブランドの根幹となるウェブサイトの構築・運用推進およびマネジメント【期待する役割】
業務推進とマネジメントを行うプレイイングマネージャー
現状分析、課題抽出、解決方法の企画、業務推進
自部門での推進にとどまらず、関連部門や社外協力会社とのコミュニケーションや折衝
・下記業務のプレイイングマネージャー（業務推進/ディレクションおよびマネジメント）
・コーポレートサイトの構築・運用推進
・コンテンツの企画、制作、運用
・様々な情報やデータを用いた分析、課題の抽出からサイト改善の検討・策定・推進
・複数あるサイトの資産一元化、サイトドメインの再編、デジタルガバナンス管理 など - 求められるスキルは
-
必須 [経験] 広告代理店、デジタルエージェンシー、企業におけるウェブサイトの運営経験 3年以上
社内外との折衝能力
マネジメント/業務ディレクション経験 (プロジェクトリーダー経験でも可)
[スキル] ウェブサイトやページ・コンテンツ制作の企画・実践スキル、
GAなどのデータ分析スキル
[知識] ウェブシステムやサーバーなどの知識
[語学] TOEIC 600点以上歓迎 [経験] 広告代理店、デジタルエージェンシー、企業における、
ブランド戦略立案・ブランディング活動の実践経験 3年以上
グローバルでの業務経験
［語学] TOEIC 800点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府守口市
- 勤務時間は
- 【勤務時間】8時30分から17時
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週1回程度
国内出張あり 月2回程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
-
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.DAILA-hm-20240621
