- なぜ募集しているのか
- 電池メーカーにおけるサプライチェーン上の人権保護やCO2排出量の見える化と削減の動きが高まると同時に、これらに関連した業務対応の迅速化と重要性が日に日に高まってきております。世の中の変化に対して、アンテナを高く情報を収集し、広い視野をもって情報分析する頻度の増加にスピーディーな対応が可能で、業務の質の向上と当社の調達インフラの強靭化に貢献いただける人財を広く募集します。
- どんな仕事か
-
ご担当いただく業務は、CSR順守調査・確認業務、環境法規制に対する調査業務、当社全社システムを用いた業務効率化と調達プロセスの社内平準化に関する業務、有事発生時の初動対応といった業務です。●担当業務と役割
・ご担当いただく業務は、CSR順守調査・確認業務、環境法規制に対する調査業務、当社全社システムを用いた業務効率化と調達プロセスの社内平準化に関する業務、有事発生時の初動対応といったBCM/BCPに関する業務です。期待する役割としては、これまでの調達業務の経験・知見を活かし、当社の調達プロセスに新たな視点でメスを入れ、現状維持に留まることなく「日々新た」を念頭に改善提案いただけることを期待しております。
●具体的な仕事内容
(1)CSR対応
・購入先様に対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応）
・責任ある鉱物調達活動、購入先監査・是正対応
(2)環境との調和取組み
・購入先様に対する購入部材の脱炭素取組み推進
・化学物質管理
(3)BCM対応
・購入先様のサプライチェーン調査とリスク部材の洗い出しとその対策
・有事発生時の初動対応
●この仕事を通じて得られること
・当社はグローバル企業でもあるため、地球規模で社会問題と向き合っているという実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、人権保護や地球環境保護に直結します。
・日本の電池メーカーのトップランナーである当社で調達企画業務を担当するということは、当社グループの第一人者であることに留まらず、日本の電池メーカーの第一人者であると言っても過言ではありません。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができるアットホーム且つ活発な組織です。
・職場は完全フリーアドレスでテレワークも自由に選択できます。
・少数精鋭でCSR対応や環境対応という新しいことに挑戦している職場です。実際に自分たちの手足を動かして、失敗を恐れず、「拙速果敢」にスピード感を持って業務を遂行しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、製造メーカーで調達企画業務の経験のある方
・調達業務の経験は無くても、CSR・環境・BCM/BCPといった新たな業務にチャレンジしてみたい方歓迎 【歓迎】
・CSR、環境、BCM/BCP関連業務に携わったことのある方
・TOEIC600点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府守口市
- 勤務時間は
- 【勤務時間】8時30分～17時
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可（業務内容に応じて要相談）
海外出張あり 年に２回程度（米国・中国・東南アジアの当社製造拠点、海外購入先様）
国内出張あり 月に１回程度（当社グループ拠点、国内購入先様） - 給与はどのくらい貰えるか
-
応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
-
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.DAILA-mz-20240621
