- なぜ募集しているのか
- 今後、グローバルでの脱炭素世界に向けて、再生可能エネルギーを創り出す、燃料電池エネファーム及び、純水素燃料電池の生産拡大に向けて、部品の安定調達を推進
上記背景の中から部材逼迫・材料高騰がある中、組織としての強化が急務 - どんな仕事か
-
・燃料電池分野の商品開発に伴う、開発購買、新製品立ち上げ●機構部品（加工部品）・原材料・半導体・電子部品の契約業務
・機構部品（加工部品）、電気・電子部品の契約業務（価格取得、比較検討、価格交渉他）
安定調達を前提とした、最適購入先選定、比較検証、原価低減を通じた新製品立ち上および、部材価格決定。
KPI：合理化金額
●開発上流からの参画・VE検討推進(2ndソース・推奨デバイスへの置換)
月次検討会にて開発上流への参画 推奨部品への置換推進を行う（PJ参画）
KPI：VE検討会実施（1回/月）
●合理化目標(▲405百万円 ※値上げ、CD込み)達成＋CUリスクの極小化
BPメニューの必達＋BP外要素極小化＋原材料・貴金属ヘッジ推進
●商流最適化・購入先精選活動推進
KPI：商流変更完結・購入先数23社削減（中期2023年~2025年）
●具体的な仕事内容
・燃料電池分野の商品開発に伴う、開発購買、新製品立ち上げ
・機構部品（加工部品）、電気・電子部品の契約業務（価格取得、比較検討、価格交渉他）
具体例
・半導体・電子部品・機構部品（加工部品）の開発購買（新規開発・契約）
・合理化、金型投資/廃棄 ・購入先精選
・環境変化においてもPDCAサイクルを意識して取り組む
・情報連携徹底
・開発VE推進 ・推奨部品への置換推進
・品質を担保した部品調達、複数購買推進
・品質/BCP/EOL/金型/コトマエ管理
●この仕事を通じて得られること
・燃料電池におけるインフラ事業となり、国内の燃料電池のシェアが高い中、日本国内のガス会社様を経由してお客様へ提供する事業を推進。また純水素燃料電池は、RE100実証実験を実施しながら、今後期待される再生可能エネルギーとして市場を拡大して行く予定。その中で、調達に求められる期待値が高く、事業部一丸で、脱炭素社会を担い、成長を実感する事ができる。
●職場の雰囲気
[人員構成]若手とベテランの両極に偏っており、中堅社員が少ない。男女比率 男：女＝社員８：３ 派遣０：１ 計1２名
小さな組織で３係体制のため横連携が必要なチームワーク重視の職場。その為、情報共有を意識的にしてもらう必要があり。昨今のコロナ状況もあり、出張は自粛となっているが、解消後は、担当仕入先への訪問など頻度は多くないものの出張もあり。在宅については、業務状況を見ながらの判断となるが、基本５０％を目途に可。意思決定については、ベースの部分は自由裁量に任せつつ、ポイントポイントでの管理。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・調達職能としての基本知識（機構・電子部品知識、金型知識）
ものづくり知識の保有（プレス・樹脂・電子部品実装 等）
・社内外問わず交渉、協議が出来、部門横断的にコミュニケーションが出来る
・コーディネイト力
・実際に製造現場に出向き、購入先と共に成果を分かち合う事を大切に考えることが出来る
・ITスキル
Excel及びpower pointが一般レベルで使用可能（SAPシステムが使用出来れば尚良し）歓迎 【歓迎】
・半導体・電子部品に特化した専門知識
・金型の設計、製造知識
・SCM観点からの商流構築スキル
【職務経験】
・電気部品の契約/購買経験者 職務経験5～１０年程度
・半導体・電子部品の契約/購買経験者 職務経験5～１０年程度
・制御設計経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 滋賀県草津市
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
９時00分から17時30分
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可 週2程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
-
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。 - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.DAILA-mz-20240621
