なぜ募集しているのか: 電材＆くらしエネルギー事業部が、成長戦略としてソリューション事業やグローバル展開を進める中で、当社のDNAを遵守すべく、品質革新センターに求められる役割の重要度が増しています。そのため、拡大する市場、多様化する商品・サービスにおいて、新たな「仕掛け」で品質革新をリードできるスキル、経験、そして熱意のある人材を募集します。
どんな仕事か: 新たな切り口の「仕掛け」により、品質革新を牽引いただくことを期待しています。
１．「仕掛け」を繰り出し続けるしくみの構築
２．ITを活用した品質向上企画の提案
●担当業務と役割
新たな切り口の「仕掛け」により、品質革新を牽引いただくことを期待しています。
１．「仕掛け」を繰り出し続けるしくみの構築
２．ITを活用した品質向上企画の提案

●具体的な仕事内容
各部門と協働し、「真価値」創造に向けて一丸となり品質企画をご提案いただきます。
１．品質企画提案業務のあるべき姿の検討と基準化
２．当事業部における品質関連業務のあるべき姿の検討と課題設定
３．品質向上に向けた企画の提案

●この仕事を通じて得られること
・当事業部の全商品の品質向上を牽引する中心的ポジションとしてご活躍いただけます。
・ご提案いただく品質企画の実現により、当社創業の電設資材やエネルギーソリューションなどをはじめとする様々な商品・サービスに、品質面から事業貢献を実感いただけます。
・品質企画として、商品企画、開発、製造など幅広い部門との協働を通し、人脈形成やマネジメント力の伸張が期待できます。

●職場の雰囲気
勤務：テレワーク可、フレックス可、フリーアドレス
組織：24年度新設
課員（兼務者含）：20～60代、女性３割、キャリア３割
・「真価値」創造に向け、誰もが遠慮はなしに公平にイキイキと相談・議論していける環境を目指しています。
・裁量ある業務の中でも課員同士支えあいながら、新しい企画に向けてチャレンジすることを大切にしています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・品質関連業務３年以上の経験
・新規企画提案（商品、テーマ、仕組みなど）の経験

歓迎【歓迎】
・品質起点の企画提案の経験
・製造現場との協働により課題解決に取り組んだ経験
・部門横断のプロジェクト参画の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
勤務時間は: 【勤務時間】8時45分から17時15分
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）

【勤務形態】
テレワーク：可（出社頻度：20%～）
出張：国内及び海外（出張頻度：3か月に1回～）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,500,000円～
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか: 面接複数回

《大阪府門真市》ITを活用した品質企画

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）