なぜ募集しているのか: 【募集背景】
・事業拡大のため
どんな仕事か: 仕事内容】
自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム、および関連する新規プロダクト開発に関わるフロントエンドのテックリードをお任せいたします。

保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入頂いている写真販売システムになります。この度、事業拡大に伴い、これまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービス開発を計画しており、スピード感を持った開発を行うべく、新たにご参画頂くメンバーを募集しております。

幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。　

＜ご入社後に求めること＞
今までのチームでは、フロントエンドフレームワーク(Vue.js)を使用して開発している部分は一部分であっため、サーバーサイドエンジニアがフロントエンド開発も同時に担当していました。
そのため、Vue.jsやjQueryにおいても煩雑でレガシーなコードが存在していながら、現在開発中の新プロダクトでは、今まで専任がいなかったフロント領域を外部のフロントエンジニアにお任せしている状況です。
今回お任せしたいポジションとしては、フロントエンドの開発を全面的にお任せしたいと思っています。

現在、3つのスクラムチームで開発を進めておりますが、その中で主に新規プロダクトのチームにて、新規プロダクトの開発に従事していただきます。
将来的にはそれだけではなく、jQueryで実装している画面をVue.jsにリプレイス、storybookなどを使ったUIの整備など、いわゆる横軸的な業務も多岐にわたって行なっていただき、なおかつそれをリードしていただきたいと考えております。

基本的には、フロントエンドをメインにUI/UXを意識しながら開発を進めていただきたいですが、サーバーサイド面も触れていただくこともございます。
求められるスキルは: 必須【応募資格】
・デザイナーを含むチームでの開発経験
・HTML5/CSS3/JavaScript でのコーディング経験
・業務問わずクライアントサイドMVC、MVVMフレームワークを用いた開発経験
・フロントエンドのみならず、サーバーサイドにおける開発経験（PHP，Ruby,Pythonなど）
・モダンなフロントエンド技術を用いた開発経験（Vue.js，React.js, Angular.jsなど）
・「フロントエンド開発で、素晴らしい UX を届けたい」という気持ちとやる気

歓迎【歓迎経験】
・UI設計、デザインにも興味がある方
・フロントサイドのパフォーマンス改善経験
・技術選定等の技術にまつわる議論や意思決定のご経験
・グロースハックへの興味関心
・Webアプリケーションの開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識
・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方
・GitHub 等でのソース公開、オープンソース活動への参加
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フロントエンドエンジニア/完全週休2日制/仕事中のイヤホンOK /私服勤務OK/髪型自由
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
・10:00～19:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】
・600万円～650万円を想定　※前職給与、経験・能力考慮
［内訳］
月給27万円～47万円
※非管理職の場合は、残業代を月30時間分と仮定。（残業代は1分単位支給です）
※入社時より管理職としてご参画頂く場合は、残業代は含まれません。
※実際の残業時間は全社員平均で約30時間です。
賞与年2回（4、10月：1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）
待遇・福利厚生は: 【待遇】
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（4月、10月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・入社時に希望のノートPC（Mac or Windows）貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・成長支援制度（書籍購入制度、外部研修制度、資格取得補助制度）
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
休日休暇は: 【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2019年度年間休日130日
・有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可）
・その他休日休暇
　育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です。）
どんな選考プロセスか: ■選考ステップ
書類選考：Talentio（職種名：フロントエンドエンジニア）
↓
一次面接　※所要時間最長1.5時間（簡易的な技術テストを実施する場合がございます。）
・堂上（事業部開発チーム）
・神崎（採用広報部採用担当）
↓
最終面接　※所要時間 1時間
　・星（代表取締役社長）
　・小林（取締役広報・採用担当役員）
　・田中（執行役員事業部部長）

フロントエンドエンジニア/完全週休2日制/仕事中のイヤホンOK /私服勤務OK/髪型自由

SE（Web・オープン系）