なぜ募集しているのか: 「エネルギー・環境」領域の市場環境は激変しており、変化の先を見据えた事業戦略の立案が求められています。この市場には、大企業、中堅中小企業、スタートアップ等、多くのプレイヤーがおり新規事業開発でしのぎを削っております。その環境において、同社の強みであり、高いシェアを誇るハード（エネルギー商材）開発力を軸に、顧客への提供価値を更に高めるサービス事業創出をしたいと考えてります。
そのためには、既存のメーカーの考え方には一切こだわらず、異なる業界や異なる事業フェーズでの様々なスキル・ノウハウが必要と考え、新たな仲間を募集しております。
どんな仕事か: ・まずは、個人住宅やマンション等、人々の「くらし」や「エネルギー」に関する領域で新規事業の探査、企画推進をお任せいたします。同社単独にこだわらずに他社連携も含め、早期立ち上げに向け企画いただきます。（ゼロ→イチを推進して頂きます）また、立上に伴う事業計画策定（短期/中長期の事業計画）もお任せいたします。

●具体的な仕事内容

■新規事業企画推進：
　- 情報収集・仮説構築/検証・開発・マーケテイング
　-事業計画策定（内部/外部環境分析、戦略策定、他社アライアンス、出資なども含む）

情報やデータに基づきつつ、新規事業のシーズを発掘し、様々な困難を自身および周囲を巻き込みながら強力に推進して頂きたい。
また、「くらし」「エネルギー」領域に限定せず、全く新しい領域への挑戦も期待しております。
求められるスキルは: 必須業界や製品、サービスは一切不問。
■数字に強く、徹底した顧客志向、高いレベルでのロジカルシンキング、強力に周囲を巻き込むことが得意な方、お待ちしております。（事業企画、マーケティング、ファイナンス、戦略コンサル、商品企画、営業企画、経営企画、営業戦略等）　
■新たなチャレンジが好きな方、新しいビジネスを考えることが好きな方（過去の考え方に捉われずに継続的に新たなチャレンジをし続けることが好きな方）

上記2点について、応募書類および面接にて、自身の言葉でお話いただける方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 【勤務時間】
9：00～17：30（実働7.75時間）
【勤務形態】
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／ノンコアフレックス適用）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
社内公募制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか: 面接複数回

新規事業の企画、立上、戦略立案：くらし・エネルギー領域／大手電機メーカー／フレックス／年休約126日

経営企画