なぜ募集しているのか: ランドリー・クリーナー事業部は、洗濯機、アイロン（衣類ケア用品）、掃除機、生ごみ処理機（家庭ごみ関連用品）といった商材があり、　これらを活用した分野での事業領域拡大のため、現在は衣類ケア分野での新規事業立上げを推進しています。そのため新しい発想で新規事業の企画・立上げを進めるにあたり、社外からのより幅広い知識や経験を持ったメンバーを募集します。
どんな仕事か: 【担当する業務】
　現在構想しているビジネスモデル実現のためにプロジェクトを推進
【期待する役割】
・少数で構成される部署のため、メンバー1人1人にプロジェクトマネージャーとしての役割を期待します。
・通常の商品開発と異なり、決まった業務手順はなく、自ら試行錯誤して推進する発想力や主体性だけでなく、社内外の方と協力して業務を推進できる協調性が必要になります。

●具体的な仕事内容

・まずは現在推進中のテーマを担当いただき、その後ランドリー・クリーナー事業部の領域で新規事業立上げを構想段階から担当いただきます。
・推進中のテーマの具体的な業務は下記の通りです。　
　(1)構想しているビジネスモデル実現のために、(1)協業企業とのプロジェクト推進、(2)社内関連部門（商品企画・技術・CS等）とのプロジェクト、(3)収益モデル構築（価格決定等）を推進
　(2)新規事業立ち上げ後のマーケティング・販売戦略策定
求められるスキルは: 必須【経験】
　・新規事業の立上げを主体的に推進した経験がある方
　・社内外の部門とのプロジェクト推進経験者
　・事業構想（経営企画／事業企画系）や新規事業開発の経験　3年以上が望ましい
【スキル】
　・調査・リサーチスキル
　・クリティカルシンキング
　・プロジェクトマネジメント
　・コミュニケーションスキル
　・プレゼンテーションスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区
勤務時間は: 【勤務時間】
9:00～17:30
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制あり（標準労働時間：7時間45分／日）
【勤務形態】
リモートワーク可：基本は出社（応相談）
国内出張あり：テーマ進捗に応じて月2～3回程度
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
社内公募制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか: 面接複数回

衣類ケアに関する新規事業立案、立上げ推進／大手電機メーカーG／フレックス／リモート可／年休約126日

経営企画