なぜ募集しているのか: 私たちは、日々の生活における豊かさと快適さを提供することで、お客様一人ひとりの幸福感の向上を目指しています。
このビジョンを実現するために、新規サービスの開発と展開において重要な役割を担う、革新的なアイデアと強いリーダーシップを持つ人材を求めています。
近年、テクノロジーの進化と市場の変化により、私たちの生活は大きく変わりつつあります。そこで、これらの変化を捉え、それを活かした新しい価値を創造するサービスを提供することが急務となっています。私たちは、お客様の日常生活に溶け込むような、革新的で持続可能なサービスを創出することで、Well-beingの実現を目指しています。
このためには、市場のニーズを的確に捉え、斬新なアイデアを形にできるだけでなく、プロジェクトを牽引し、チームを鼓舞できる能力が必要です。私たちは、これらの資質を持ち合わせた人材を募集し、共に新たな価値を創造していける仲間を探しています。
どんな仕事か: くらしのWell-being実現に向けたB2C向け新規サービス事業の価値探索から立上げ、または社内アセットを活用した既存事業アイデアのビジネス化を担当していただきます。
新規事業・サービス開発における以下の業務になります。

■仮説構築・検証フェーズ
　・コンシューマ向け新規事業・サービス企画の立案とコンセプト策定
　・市場、ユーザー調査、ワイヤーフレーム等を用いたPoC

■事業開発フェーズ
　・事業計画策定
　・新規事業・サービス開発における進行管理とディレクション

■サービスグロースフェーズ
　・リリースサービスのマーケティングとプロモーション
　・効果測定とサービス改善
　・新規機能、コンテンツの開発とローンチ
　・当社サービス群との連携案の企画と実行

なお、担当業務については、これまでの職務経験やスキルを考慮します。
また上記業務外が発生する可能性があります。
求められるスキルは: 必須【必須（※すべてを満たすこと）】
・自ら、起業または企業内新規事業・サービス事業の立ち上げ経験
・顧客中心アプローチでの新規事業開発経験・運営経験（デザインシンキング、カスタマージャーニー等）
・問題分析力と論理的思考力（クリティカルシンキング、ロジカルシンキング）
・ワークプランニング力/セルフマネジメント力
・社内外問わずプロジェクトメンバー及びステークホルダーと良好な関係を構築できるコミュニケーション力

歓迎【歓迎】
・サービス企画・事業企画を伴うプロジェクトをリードとして推進した経験
・DX推進の企画・実行
・経営層/執行役員クラスへの提案経験がある方
・UXへの理解がある方
・事業黒字化の実績経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府守口市
勤務時間は: 【勤務時間】9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
社内公募制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【新規事業企画】大手電機メーカーグループ／大阪／フレックス／リモート可／年休126日程度

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