なぜ募集しているのか: リチウムイオン電池の製造現場において、社会に役立つため、お客様に喜んでもらうために、DXと工程プロセス改善による”高効率”で”高品質”な生産の実現を目指しています。
徳島工場では2023年から、新規製造ラインの立上げや新規モデルの開発案件が増加傾向となっています。
お客様の要望に早期に応えるべく、製造プロセス開発や検証、また量産化の取組みに精通した人材が必要となっています。
どんな仕事か: 徳島工場ではリチウムイオン電池の製造品質を定量的に把握し、品質の安定化とモノづくりの標準化を進めています。
モノづくりのプラットフォーム化を図り、グローバルで同じモノづくり・同じ品質の実現と、お客様が欲しいモノを、欲しいときに、欲しい量提供できるデリバリー力で顧客満足向上に繋げます。
工法や工程プロセス改善による、品質安定化・製造の標準化・合理化を推進頂きます。また新規ライン・新規機種の立上げや安定化取組みも実施頂きます。

●具体的な仕事内容
■デジタル化推進
・工場運営や製造工程での課題解決に向けたデータ可視化及びデータ解析（システム開発から実装）
・既存システムと新規システムの連携
・新たなシステムの開発
・システムと製造工程の連携（PLC）

●この仕事を通じて得られること
リチウムイオン電池の仕事に携わることで、家庭用蓄電池、5G通信基地局データセンターバックアップ、ペデレック、医療機器など、幅広いお客様に電池供給している事業価値や、
環境問題も含めた社会貢献の重要性を実感できます。
モノづくりに於いても、DXを活用した改善や改革の喜びを仲間と分かち合うことができます。
求められるスキルは: 必須実務者として生産プロセス改善や工法開発、立上げ業務の経験がある。

歓迎生産設備（自動機/自動ライン）の工程プロセス改善業務に携わった経験がある。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 徳島県板野郡
勤務時間は: 【勤務時間】8:30～17:00
※フレックスタイム制度（標準勤務時間：7時間45分／1日）
【勤務形態】
・基本出社だがリモートワークも可能（相談可能）
・フレックスタイム制（標準勤務時間：7時間45分／1日）
・国内、海外出張は状況により有り（低頻度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 700万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
社内公募制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（電池に関する基礎講座、工場見学など）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【リチウムイオン電池の製造要素技術開発推進】大手電機メーカーG／徳島／フレックス制／年休126日程度

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）