なぜ募集しているのか: 我々の事業体はエンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい感動と安らぎを与える事をミッションとし、これまで人々の暮らしに関わる様々な事業を立ち上げ、成長させてきました。
新設された部門において、新たな事業の立案・推進できるキャリア人材を募集します。私たちと一緒に、新しい未来を創造する仕事に挑戦しませんか？
どんな仕事か: ・事業開発（BD）およびプロダクト・マネージャー（PdM）もしくはプロジェクト・リーダー（PjL）として0-1の新規事業開発をリードしていただきます。
・継続的な新規事業創出のために必要な組織開発・運営や人材育成・マネジメントをリードしていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●具体的な仕事内容
・スマートホーム家電やクラウドサービスなど、今後の成長が見込める複数のテーマのいずれかをご担当頂きます。
・エンジニアやデザイナーなど様々なステークホルダーと協力し、新規事業開発に関わる企画・戦略立案から仕様策定、交渉を推進していただきます。
・オープンイノベーションやアライアンスなど、国内外グループ会社、他社、スタートアップなどを巻き込んだパートナー戦略の推進していただきます。
・入社後に自発的にテーマ企画立案頂くことも可能です。（優先度に応じてご担当・配置転換を検討致します）
求められるスキルは: 必須・事業会社（ベンチャー企業含む）での事業責任者、組織マネジメント経験がある方（3年以上）
・ゼロベースで事業、又は新技術の企画立案を行った経験がある方
・上記に該当せずとも、一般的なビジネスフレームワークを理解・精通し、過去に複数のビジネスモデル立案実績のある方

歓迎・MBA、中小企業診断士等経営に関する学位、資格をお持ちの方
・メーカーで商品企画やマーケティング部門など複数の業務に2-3年でも携わった経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府守口市
勤務時間は: 【勤務時間】
9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）

【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3-4回
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、社外複業制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、リモートワーク制度、ワーク＆ライフサポート勤務、パパ育休制度等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年128日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか: 面接複数回

新規事業開発担当者・プロダクトマネージャー／大手電機メーカー／フレックス／リモート可／年休約128日

経営企画