なぜ募集しているのか: ・同社は国内外に多くの拠点やITリソースを有しています。過去の事業部制から脱却し、同社としての統制を行うことは、経営課題解決のための基盤としても重要な課題となっています。そのためデジタル変革共創本部の体制強化・規模拡大を図る中、組織運営・管理、実施すべき統制を着実に実施していく必要があり、そういったスキル・経験を持った人財を新たに募集します。
どんな仕事か: ・デジタル変革共創本部・情報システム戦略センターの組織運営・管理
・国内外事業場・関係会社に対するIT行政・リソース管理
・国内外事業場・関係会社含め、全拠点の内部統制維持・監査・指導
・デジタル変革共創本部・情報システム戦略センターの運営、委員会等諸活動、予算計画策定・管理、経理処理、リソースマネジメント、採用管理
・国内外事業場・関係会社に対する組織・ITリソース情報収集管理
・国内外事業場・関係会社含め、全拠点の内部統制維持・監査・指導

上記業務全般のマネジメントを行っていただきます。
求められるスキルは: 必須・英語（読み書き）
・IT基本知識
・マネジメント（組織・予算）

歓迎・TOEIC700以上
・IT戦略立案スキル・経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
※拠点・部署によって異なる場合あり
【制度】公募型異動・登用制度、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング　等
【ファミリーサポート】時短勤務、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
どんな選考プロセスか: 面接複数回

デジタル変革共創本部・情報システム戦略センターの組織運営・管理／大手電機メーカーG／年休128日程度

経営企画