なぜ募集しているのか: 世界的なAI、ITの進化に伴うデータ処理の拡大、一方で脱炭素の流れに即した環境対策など、様々な電子部品・デバイスの需要が急速に高まっています。　この潮目を的確にとらえ、お客様に最適なクロスセル商材の提案活動を進めるための、グローバルなマーケティングおよび営業戦略の立案と推進が重要となっております。このミッションの達成のため必要なスキル・経験をもった人財を募集します。
どんな仕事か: ・クロスセル商材のグローバル行政、管理
・クロスセル事業の拡大に向けた新規商材探索、アプリケーション開拓
・クロスセル事業実行計画策定、販売・収支管理
・クロスセル新規商材探索、アプリケーション開拓
・担当商品：主要クロスセル事業部商品
・担当顧客：海外顧客　　　※将来的にはクロスセル商材を担当する当部門から、同社の商材を担当する部門で同様にグローバル営業・マーケティングを担当していただく可能性もあります。
求められるスキルは: 必須・電機業界または電子部品商社で電子部品・デバイスの営業・マーケティングの経験がある
・製造部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験がある
・ビジネス英語を業務で活用した経験がある
・Office（Power Point、Excel等）の操作

歓迎・海外での勤務経験がある
・貿易実務経験がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
勤務時間は: 【勤務時間】
8時30分から17時
フレックスタイム制度
【勤務形態】
リモートワーク可
海外出張あり
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
※拠点・部署によって異なる場合あり
【制度】公募型異動・登用制度、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
どんな選考プロセスか: 面接複数回

電子デバイスの営業戦略立案と推進／大手電機メーカーグループ／フレックス／リモート可／年休128日程度

経営企画