どんな仕事か: 組織/人材開発・育成の企画等に担当者もしくはPMOとして主体的に関わってこられた方や、HRBPのような立場で人材育成や組織開発にかかわってこられた方からのご応募をお待ちしております。
【担当業務】 Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。【業務概要】 Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携【具体的には】 ■コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等 ■Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等） ■Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、上記２テーマに反映する ■チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働【部門からのメッセージ】コンサルティング部門向けに組織開発、人材育成の高度化を一緒に推進いただける方を募集しています。既存の概念にとらわれずやるべきことを柔軟に思考できる方、能動的に周りを巻き込みながら業務を遂行できる方大歓迎です。
求められるスキルは: 必須【スキル・経験など】
・Windows/GoogleWorkspace全般の基本的なPC操作スキル（Must）
・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must）
・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must)
・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must）
・コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト参画経験（Want）

※以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです※
(1)L&Dの企画、タレントマネジメント、組織開発等、すべてではなくてもいずれかについて担当者（orPMO）として自走（主体的に動ける）してきた方
(2)HRBPのような立場で人材育成や組織開発にかかわってきた方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Senior Associate
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 勤務時間:09:15-17:15
実働時間:07:00
・フレックスタイム制あり
・リモート勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収　550万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、慶弔給付金、傷病手当金、確定拠出年金制度、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、通年カジュアル制
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／（試用期間中での賃金の違いはございません）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇

【人事部門（組織/人材開発・育成）※コンサルティング部門向け】グローバルプロフェッショナルファーム

人事（採用・教育など）