- なぜ募集しているのか
- 採用背景:
現在、組織構成上若手~中堅までの経理スタッフの比率が大幅に少ない状況で、向こう数年でマネジメント層
を含む大量の経理メンバーが定年退職することが見込まれているため、今回中途採用にて弊社経理部門の中核
となる社員を募集することになりました。 - どんな仕事か
-
本社税務グループの管理職候補としてご入社いただき、業務を行っている管理職やベテランメンバーから必要な業務を引き継いでいただき、数年後には税務業務のリーダーとして業務を行っていただきます。■概要:
□経理部門にて、税務を担当している部署の管理職または管理職候補
としての採用となります。
□配属予定部署の詳細担当業務は以下のとおりです。
・法人税・消費税申告業務
・印紙税・消費税等の個別問合せ対応
・国税局調査対応(窓口対応及び事業場の指摘事項の内容把握と税務判断)
・固定資産管理
・インボイス対応
■組織概要
□経理部 決算課
課長-単体・連結決算グループ
-税務グループ管理職2名(50代後半)-☆採用ポジション+20代(税務グループ合計4名) - 求められるスキルは
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必須 ◇必須要件
▼必要となる職務経験
・事業会社にて、税務に関する業務経験がある方歓迎します。
歓迎 ▼公的資格について【尚可】
・日商簿記1級 又は、建設業経理士1級をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由) 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員採用
※試用期間:3ヶ月 ※試用期間時と本採用後の条件に相違ございません - どんなポジション・役割か
- 管理職候補者
- どこで働くか
- 大阪府豊中市新千里西町
最寄駅:千里中央駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- ◇勤務時間
9:00-17:45(休憩45分) - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:670万円 ~ 1,000万円を初年度想定
- 待遇・福利厚生は
-
◇福利厚生・諸手当など
【各種諸手当】
通勤手当 残業手当(残業有り)住宅手当(社宅制度有り)家族手当 退職金制度有り
産前産後休暇 育児休業制度 介護休暇制度 確定拠出年金制度
【社会保険制度完備】
厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇は
- ◇休日・休暇
年間127日(2024年度予定)
週休二日制(土曜・日曜) 祝日 夏季休暇11日・年末年始8日 その他
(2024年度社内カレンダーによる) 有給休暇:最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更 GW 慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業制度あり - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(2回)→内定→ご入社
掲載期間24/06/21~24/08/06
求人No.TNST-pana-zeimu