- なぜ募集しているのか
- 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。一方、EVが本格的に普及しつつある現在、EVに関する様々な課題も出てきております。
EV充電に伴う電力課題、EV充電スタンドの不足課題、充電スピードに関する課題など。そのような課題に対して、同社として真正面から取り組み、EVの本格普及をしっかりと支えていきたいと考えております。
これまでEV充電設備、EVコンセントの開発、販売を通じEV充電インフラ市場でトップシェアを確保。ハードの高いシェアをフル活用出来ることが強みであり、サービス（ソフト）を加えた新しいソリューションをユーザーに提供することが可能です。そこで、社会課題・顧客ニーズにしっかりとフォーカスを当て、既存のハード販売の仕組みに捕らわれない新しい価値を生み出せるスキル・経験をもった仲間にジョインしていただき、 【基礎充電領域（自宅や事務所など長時間滞在する場所での充電）でのプラットフォーマー】を実現したいと考えております。 - どんな仕事か
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・EVソリューション領域における新規事業の立案、推進●具体的な仕事内容
既存の製品データや顧客群を徹底的に活用するとともに、新たな視点で新しい企画、推進を期待しております。
・EVソリューション領域における新規事業の立案、推進
仮説構築：市場分析、顧客ニーズ、我々のの強みを基に検討
仮説検証：ビジネス視点、技術視点等での事業実現性を多面的に検証
社会実装：サービス開発、顧客展開、サービスのマネジメント
他社協働：アライアンス戦略立案、協議交渉
●この仕事を通じて得られること
・「大きな組織 × 新規事業」 に携わることが出来る貴重なチャンスです。
・新規事業創造や事業推進に携われるチャンスは限られており、幅広い知識やスキルを得られ、ご自身の価値を最大限にあげる機会となります。
・また、「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けることができ、「社会課題」に真正面から向き合った事業であり、高いレベルでの自己実現を達成することができます。
・出来上がったサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行います。そのため、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。
・顧客獲得活動やチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。
●職場の雰囲気
・メンバーの多くが20代～40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存の同社の考え方に染まっていない組織です。
・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。
・また、仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。
・失敗を恐れず、チャレンジすること推奨する職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 - 求められるスキルは
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必須 新規事業企画、事業開発、サービス企画のご経験者。
（EVに関連するご経験、SaaS、マンションなどの集合住宅、エネルギー領域の知見をお持ちの方、優遇します） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府門真市
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
8：45～17：15（実働7.75時間）
【勤務形態】
フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／ノンコアフレックス適用）
出張 ： あり（週に1～2回） - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。 - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.DAILA-sg-20240621
