- なぜ募集しているのか
- 拠点内の建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備を維持管理するだけでなく、建屋スペースの有効活用・ＣＯ２排出量ゼロ化・廃棄物の適正管理に取組み、より価値の高い企画を立案・実施できる人材が必要になっております。
現在活躍しているスタッフの業務を引き継ぎつつ、自ら新しい価値提供を推進する人材を募集しております。 - どんな仕事か
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・拠点内の建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備などの施設管理業務。●具体的な仕事内容
・拠点レイアウトの再構築、建築改修などの建築関連業務。
・各種施設をより有効に活用する企画立案を期待します。
・事業活動を支援するため、建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備等の更新・改修や維持管理。
・上記を実現するために、役所・社内関係者との調整、工事協力会社との連携。
・一部、公害防止対策・廃棄物管理など、環境関連の業務補助
●この仕事を通じて得られること
・建築関係を主に施設管理全般をお任せいたします。
・施設管理技術者として、幅広く、多くのスキルを磨くことが出来ます。
●職場の雰囲気
・施設スタッフ、総務スタッフ共にベテラン社員が多く、困りごとがあれば、互いにフォローしあう雰囲気です。（キャリア入社者も数名在籍）
・個人の意見を尊重する風土があり、責任感を持って仕事をすることができます。
・テレワークも推奨しており、業務都合調整の上、月数日程度の在宅勤務も可能です。
●キャリアパス
・建築、電気・空調・給排水設備などの施設管理業務の専門家を目指して頂きます。
・将来的に総務・施設の責任者を目指すことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・施設管理、施工管理業務の実務経験５年以上。
・建築・電気・空調のいずれかの専門知識を有する。
以下のような経験能力を求めます。
・企画・立案から効果刈取までの具体的な取組推進の実経験を有する。
・建築、機械等の設計図の検図や建設及び設備発注経験を有する (建築や設備等の図面を読め、業者指導も可能）
・施工管理(施工品質、安全管理)の実経験を有し、業者指導もできる能力
・現場の課題の解決に向けて主体的に組織をリードし、製造部門や生産技術部門など他部門と協議・調整できる能力
・現場における課題の自己解決や事後の設計及び工事にフィードバックできる能力歓迎 ・建築士、電気主任技術者、公害防止管理者、施工管理技士など施設・環境関連資格保有
※業務に関連する資格は、必要に応じて取得。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 奈良県大和郡山市
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00～17:30（標準労働時間 7時間45分、フレックスタイム制あり）
【勤務形態】
出社が基本となりますが、当日の業務内容に応じリモートワーク可能です
海外・国内の生産委託先への出張があります（ご本人の意志・ご都合を尊重します） - 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。 - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.DAILA-sg-20240621
