なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ・主な担当業務は、車載向け電池に関し、「新形状/既存形状電池の生産プロセス開発」、「新商品開発に伴う生産プロセスの最適化と量産立上げ」、「商品開発全体の牽引」になります。
・新形状電池は、世界中のEVメーカー、電池メーカーが開発を進めており、電池設計と設備、プロセス開発を並行して進める必要があります。
・既存形状電池は、数量とコスト、そして性能を磨き上げて、世界中にお届けするため、生産効率向上、生産ライン立ち上げ迅速化の必要があります。
・これらの商品開発全体を俯瞰して理解し、牽引、成功に導くことは同社の事業において大変重要な位置づけです。

【具体的な仕事内容】
・ラボ生産設備および量産設備を使ってプロセス検証を実施し、量産のための新プロセス設計や生産条件の決定を行います。
・対象の工程は、極板(混練、塗布など)、巻取、組立(溶接、画像検査、塑性加工など)、充放電検査となり、電池生産に関わる全てとなります。
・商品開発において、各工程における分科会を主催し、職能横断(設備、材料、電池設計など)で開発全体のファシリテートを行います。
・アメリカの工場と定期的に会議を行い、新商品の情報共有、アメリカ工場の生産状況の確認と日本側からの支援の内容などを方向付けします。

【この仕事を通じて得られること】
・電池事業は、今後確実に成長する事業領域であり、新聞紙面も連日賑わしています。拡大スピードを肌で感じられ、大変大きなやりがいを得ることができます。
・業界を代表する企業であり、世界中の自動車産業と対峙、協調する貴重な経験を積みながら、自身の仕事が社会貢献につながっていることを体感できます。

【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、1/3は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・色々な職能のメンバーと部門の垣根を超えて、ともに新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
求められるスキルは: 必須下記のうちいずれか1つ以上

＜電池の仕様検討＞
・電池の部品/構造の開発・商品化経験（３年以上目安）
・電地安全性の評価/解析/開発の経験（３年以上目安）

＜生産プロセス開発＞
・電池用電極生産の工法開発または生産立上げ経験（3年以上目安）
・粉体の塗料化、塗布の技術開発経験（3年以上目安）
・電池用電極体生産の工法開発または生産立上げ経験（３年以上目安）
・金属塑性加工の技術開発経験（３年以上目安）
・溶接の技術開発経験（３年以上目安）
・乾電池程度の大きさの、金属系部品生産の工法開発または生産立上げ経験（３年以上目安）

歓迎・電池メーカー、電池材料メーカー、分析・評価機関での開発経験
・塗料関連メーカー、印刷関連メーカーおよび設備メーカーでの開発経験
・英語でのコミュニケーション力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市・守口市
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接（複数回）

【車載用円筒リチウムイオン電池のプロセス開発および量産立上げ】大手グローバルメーカー

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）