なぜ募集しているのか: ICT進化によるデータ増、自動車の電動化や自動運転技術の進化に伴い、電子部品に対する需要が高まっています。
弊社は、ノイズ対策部品を幅広いラインナップで生産・改良・開発しており、その部品の永続的な安定供給かつ納期遵守の体制体制の構築が必要不可欠です。
その中で、出荷・物流に関わるの昨機能強化、特に指導ができる資質人員の強化が必須であり、当該部門におけるリーダーキャリアを有する即戦力人財の採用を行います。
どんな仕事か: ・電子部品の高性能化、モビリティの電動化が進む中で、それぞれの製品に求められ要求水準が高まっている中で、安全性・高性能・納期等に対する社会からの要請の面で応えるのが、製造部のミッションです。
・主な担当業務は、各客先向けの出荷・物流業務の管理及び、新規客先発生時のシステム内容登録・確認（自社システム）
・出荷・物流オペレーションの見直しや、対物流業者との交渉。
・海外工場（ZNRD・・・シンガポール向け）向け出荷業務
・貿易実務を理解し、輸出入業務を行います。

●具体的な仕事内容

・国内での製造拠点である北海道「千歳工場」が対象になります。
・倉庫内で発生した問題を解決できないケースもあります。その場合は、IT部門や製造へ発生した真の原因を働きかけて解決することも役割の一つです。
・出荷・物流業務全般を把握し、実務作業をします。
・工場内では、製造現場と技術部門及びIT部門と連携して倉庫業務の効率化が求められます。

●この仕事を通じて得られること

・作業だけではなく組織の構築を実践頂くので、リーダーシップの資質強化の経験が得ることができます。
・成長を続けるICT・自動車産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの車載顧客に自社の製品で、モノづくりでお役立ちすることができます。
・出荷・物流業務としてコスト、納期、安全などの総合的な経験スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。
・出荷部門なので、輸出関連業務も経験出来、また幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性があります。

●職場の雰囲気

・職場は、比較的年齢が高く、また外部派遣社員もいますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る組織です。
・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・月内で業務量に波動がありますが、それぞれのメンバーが多能工化され、全体で業務調整などが出来る。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
　ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。
求められるスキルは: 必須・倉庫業務に対する基礎知識及び業務経験3年以上
・オフィスソフトの操作（Word,Excel,PowerPoint）
・高いコミュニケーション能力

歓迎・職場リーダーとして、人財管理・育成の経験が5年以上
・貿易実務に対する基礎知識
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道千歳市
勤務時間は: 【勤務時間】8時30分から17時
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
原則出社
給与はどのくらい貰えるか: 年収 450万円～ 750万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【北海道(千歳)】【I/Uターン・キャリアチェンジ大歓迎】製品の出荷・物流業務

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）