どんな仕事か: 新卒採用支援事業におけるクライアントのプロジェクト管理業務全般をご担当いただきます。
クライアントの経営陣が描くビジョンから逆算し、新卒採用における必要な人材要件を定義、人材採用計画/手法を立案・実行していきます。

＜お仕事詳細＞
・クライアントからのヒアリング
・新卒採用での必要人材の要件定義
・広告媒体の選定・外注業者の選定
・採用体制の立案
・人材採用計画の立案と実行
・内定者フォローの提案
・福利厚生の策定や理念の立案　
　など

＜やりがい＞
新卒採用における全体的な工程全てを管理・担当していくために、一つの会社の人事部を俯瞰して採用支援にあたることが出来ます。また、様々な企業の新卒採用支援に携われることができるため、人事採用スキルが多く身に付きます。
クライアント様より、提案した採用計画やブランディングで成功した際は、非常にやりがいを感じることが出来ます。

＜事業の特徴＞
新卒採用支援事業は、8割近くのお客様にリピートをいただけている非常に満足度の高いサービスとなります。
また、ご提案先の80％以上は、社長や役員といった経営陣のため、他社では経験できないような成長と人脈形成が実現できます。
そこから得られる経験や知識は、非常に成長につながると思います。

＜当社の特徴＞
ヒト・モノ・カネ・情報の観点から複数ソリューションを活用し、10,000社以上の経営支援実績を持つ国内最大手経営ソリューション企業です。多数グループ会社を展開しており、様々な企業様の経営課題の解決に取り組んでおります。また、ビジネススキル向上や基礎知識習得のための複数研修制度など多数有り成長する環境も整えており、従業員の働き方も柔軟に、リフレッシュ休暇制度などの完備もしております
求められるスキルは: 必須・営業やマーケティング、販売、人材系の業務経験
雇用形態は: 正社員(無期雇用)
どこで働くか: 東京都中央区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：京橋駅）
勤務時間は: 9:00～18:30
実働8時間
休憩90分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

想定月給：300,000円～750,000円　(一律手当を含む）
　基本給：186,407円～
　固定残業手当：月30時間分もしくは45時間分　
　※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
通勤手当（月50,000円迄）、確定拠出年金制度、配偶者誕生日早帰り制度、リフレッシュ休暇補助金制度、海外研修制度、在宅勤務制度、契約保養所・スポーツ施設、海外旅行促進補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休）
年間休日122日

＜休暇＞
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇）
どんな選考プロセスか: 面接回数2～3回　※適正検査有

【東京都中央区】新卒採用コンサルタント/経営ソリューション事業の国内最大手G会社

その他、コンサルタント系