- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【担当業務/役割】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■生産設備の設計、導入、および維持管理が主な担当業務となります。その上で、新たな製造プロセス、生産条件を関連部署と協業で確立する開発要素もあります。
■まずは維持管理業務を中心に設備や製品、業務プロセスを身に着けた上で、生産設備の設計含む投資業務も徐々に経験いただくことになります。
【業務のやりがい】
■業績およびESGへの貢献は、生産装置の最適設計、適正管理、更新が必要不可欠で、その生産技術業務は定量的に成果が表れやすいです。自身が携わった装置が稼働する、改造した装置の使用者が喜ぶ顔を見れる、そして数値として自身の業務への貢献度合いを実感できる、そのどれもがやりがい、魅力といえます。
【所属組織】
■ヒューマンライフソリューション事業部門
メンブレン事業部
製造部
生産技術課
【所属組織のミッション】
■ESG経営の中核を担う水処理関連のメンブレン製品、及び光学用表面保護材料の生産技術。生産設備を導入、維持、改善。装置だけではなく、製造プロセスの設計も担いながら、コスト低減、生産性向上、環境負荷低減を担います。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■役職者も「さん」付で中途入社者も一定割合存在。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行きます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。
■必要なスキルについては、社内外の講習参加やE-ラーニングを利用して習得することも可能で、積極的な資格取得も推奨しています。
【資格取得例】危険物取扱者、エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者etc.
【募集背景】
■メンブレン事業においては、溶剤回収やガス分離回収といった新規テーマが増加していること、また情報材事業においても、維持更新を中心とした投資ボリュームが大幅増加する見込みであり、組織強化のための増員採用です。
... - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
■生産装置の仕様設計、導入、工事立会管理業務の経験
※製品分野は不問
【歓迎（WANT）】
■CADの基本操作、機械設計、電気設計の基礎知識
■ウェブハンドリング技術
■塗工乾燥の知識(流体力学、熱力学)
■プラント設備の設計
■ロボット等自動設備の設計・ティーチングスキル歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 滋賀県
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～900万円
■年収についての補足
【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.MNXT-220179
