- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【配属組織名】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
デジタルエンジニアリングビジネスユニット
Business
Development
【配属組織について(概要・ミッション)】
<Business
Developmentのミッション>
・デジタルエンジニアリングの成長に向けたターゲット顧客を特定し、案件獲得をリードする。
・Lumada成長サイクルを俯瞰した新たな顧客へのアプローチ、価値創出。将来に向けたGTM構造、プロセスを構想
・新BUのSales機能・プロセスの検討
<PEコンサルのミッション>
・PEのビジネスパートナーとしてPEのPortfolio企業へのDXによる企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のDX事業拡大のため、新規顧客開拓の一環として、PE市場向けの展開戦略を推進中。
パートナーとしてPEとの関係構築に加え、PE買収先企業のリストラクチャリングやDXなど、短期に企業価値を向上させるDXに関し仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。
【募集背景】
事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。
【職務概要】
Private
Equity(PE)のPortofolio企業のDigital
Transformationに向け、伴走するDX
Partnerとして、GlobalLogicや日立グループのCapabilityを活かしながら、企業価値向上&価値創生を具現化する
【職務詳細】
パートナーとしてPEとの関係構築、若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■日立の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。
PEとの関係構築と日立のビジネスユニット(BU)、グループ会社とのコミュニケーションをとりながら、BUの強みをかけあわせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。
日立の総合力を実感するとともに、これまでの専門性と、幅広い視野の両方を身につけるこ... - 求められるスキルは
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必須 [必須要件]
■顧客に対するコンサルティング業務経験 または、
■IT/デジタル領域における顧客向けソリューション/サービスの企画・提案経験 または、
■事業企画、事業開発等の経験
[歓迎要件]
□TOEIC650以上の英語力(読み書きに支障のないレベル)
□PE業界、金融業界の用語での業務経験(用語を理解できる)
□投融資、財務に関する知識・経験
□胆力があり、最後までやり抜くことができる方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から一貫して検討する。
・物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。
・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目標を達成する。歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:50~17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
-
1000万円~1400万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 <福利厚生>財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結
掲載期間24/06/21~24/07/04
求人No.MNXT-221238