なぜ募集しているのか: 【採用背景】
１．現在、当担当は、大規模更改を終えて、次代に向けた世代交代を図る必要がある状況にある。
２．2020.10までに、現在の業務開発体制の新陳代謝を図るべく、２名程度の新規メンバを入れた態勢を取りたい。
３．そのために、業務スペシャリスト志向の方で、顧客要件と向かい合って、熱をもって業務遂行できる方を採用したい。
４．これを実現することにより、数年後に控えた次の大規模更改に向けて、お客様の期待を超えた開発遂行ができるように今段階から体制整備をする必要がある。
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
国家安全保障を中心とする官公庁の中核システムの改修・更改案件における業務リーダ・サブリーダとして、お客様の真のニーズに向き合い、提案支援、要件定義、設計、製造、試験、移行等の各段階のシステムエンジニア対応について、メンバ・協力会社・関連事業者等社内外のステークホルダーの調整・折衝・統制を含め牽引する遣り甲斐のある立場で仕事をして頂きます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
我が国の安全保障環境を支える重要なシステム・サービス案件に携わる中で、高い提供価値追求を常に志向し、最適な技術の目利きをし、より良いものを提供（システム、サービス、作業）することを通じ、エンジニアとしても飛躍的に成長することができることに加え、国・国民を守るという誇り高い仕事に携わることができます。

安全保障環境の激変、デジタル技術の台頭等を念頭に、お客様も大きな変革を本格的に推進する最中におり、数年後の更改案件においては、ＡＩ等デジタル技術の適用を含めた新たなシステム・サービスを、お客様と共に創り上げていくという貴重な経験を得ることもできます。

更に、当組織は、社員個人のため、顧客のため、ひいては組織のためにも、社員一人一人の「学び」を非常に重視しており、研修支援、資格取得支援等の充実した施策に支えられながら、組織をあげて「学び」を喚起しており、エンジニアとしての成長を持続的にすることも大きな魅力の一つとなっております。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
「オープン系システム開発の経験（業務領域）が３年以上ある方」かつ「顧客含む対外調整、調整、折衝業務に対する意欲と経験のある方」

■他言語力
特に無し

■資格
特に無し

歓迎【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識

・業務リーダ、サブリーダとしての経験
・要件定義を含むシステムの全ライフサイクルの経験
・オープン系言語（Java／C++）による開発経験
・Spring/Struts等APフレームワークによる開発経験
・ベンダや協働者のチームレベルのマネジメントの経験

■他言語力
特に無し

■資格
IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長代理主任
どこで働くか: 神奈川県川崎市、東京都江東区豊洲、東京都新宿区
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

防衛分野システム開発のアプリ領域PJTマネジメント／世界先進技術や民間最新技術の適用／超大手Sier

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）