募集情報

なぜ募集しているのか: 「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「ＤＸ人材の育成」が急務な状況。DX人材を採用したいと考えております。
どんな仕事か: 銀行DX戦略の企画・立案をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・中期経営計画におけるDX戦略の立案
・銀行業務の枠を超える新規事業の企画
・IT/フィンテック等の情報収集
・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていくポジションです。
規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討をすることができます。

●製品・サービスの魅力
人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持つ同社。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討をしていくことが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】以下いずれか必須
・コンサル会社で上場企業の事業構想や長期計画の支援のご経験
・複数部署の調整を伴うプロジェクトに主担当として参画されたご経験
・デジタルビジネス企画のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
アクセス：JR京葉線「千葉みなと」駅下車　徒歩5分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　屋内に喫煙可能施室設置
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム9:00～15:30
1日の標準労働時間7時間40分
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1100万円。月給制　月額基本給　30万円～ ×12か月＋賞与
残業代全額支給。
待遇・福利厚生は: 職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度他
制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設
休日休暇は: リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（筆記試験無し）
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接

会社概要

社名: 株式会社千葉銀行

事業内容・ 会社の特長: ■同社は、千葉県と隣接都県を主要な地盤とする地域金融機関であり、1943年3月設立以来、地域のお客さまとともに成長しています。千葉県およびその周辺はインフラ整備が進んでおり、大型商業・物流施設の開発に伴なう雇用情勢の回復や人口増加など、潜在的なビジネスの可能性が大いに高まっている地域でもあります。

■地域のお客さまの圧倒的な支持を獲得し、高いシェアを誇っているちばぎんは、「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスをお客さまに提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。

■「TSUBASAアライアンス」は、同社を含めた地銀9行が参加しており、総資産合計が65兆円を超える地銀最大のアライアンスに発展しています。このスケールメリットを活かし、IT基盤を共有化することで、より高度な金融サービスを提供していく方針です。また、武蔵野銀行との「千葉・武蔵野アライアンス」では、成長性の高い首都圏マーケットでの連携を強化。さらに、2019年7月には、同じく首都圏を地盤とする横浜銀行と「千葉・横浜パートナーシップ」を締結し、営業部門を中心とした業務提携を推進しています。こうした他行との提携戦略を一層加速させ、お客さまに付加価値の高い金融サービスを提供していきます。

設立: 1943年3月1日

従業員数: 4,394名

取扱い紹介会社

エンエージェント・ミドル（エン・ジャパン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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DX推進企画◆DX推進中／東証プライム上場／三大地銀

社内SE・システム管理