なぜ募集しているのか: ニューノーマルの進展等、外部環境の変化により近年ではこれまでの改善の積み重ねではなく、抜本的な変革が求められています。新しいテクノロジーを果敢に取込み、活用しデジタルトランスフォーメーションを実現していけるチャレンジ精神溢れる人材を必要としています。
どんな仕事か: 営業領域を支援するシステムの開発を担っていただきます。（顧客、代理店にとって必要な情報や新たなサービスと最適なUI・UXを、関連するセールス部門等と協業しながら素早く創り上げていきます。）
ニーズを実現するプラットフォームデザイン、アーキテクチャの検討・構築や、新商品販売等のプロジェクト案件の要件定義、計画策定～推進・進捗管理等のプロジェクトマネジメントも担います。

【部署ミッション】
新しいテクノロジーを活用しつつこれまでの保険会社にはないエクスペリエンスを実現していきます。Webサイト、タブレット等からの保険申込・手続き、代理店向けの情報提供の為のポータルサイトを、プラットフォームのデザインから開発まで担います。

【やりがい】
テクノロジーの使い方が競争力に直結するデジタライゼーション推進の領域において、新しいテクノロジーへチャレンジすることや、それを顧客ニーズ実現にどう活かしていくかを考え、自ら実現していくことのやりがいを実感することができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・Salesforce開発に携わったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル（池袋ビジネスセンター）
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩2分、JR山手線「池袋駅」徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所　
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間7時間
時間外労働の有無:あり/月平均40～50時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1260万円。月給制　月額基本給30万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給　※一定の職種等級以上からは60H/月の固定時間外勤務手当支給です。
待遇・福利厚生は: ■福利厚生：寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、スポーツクラブ、財形貯蓄、社員持株会、その他グループ社員割引制度 ■各種制度：職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度（地域型対象）、社内公募（グループ内公募）、連続休暇制度
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる/実費支給）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回(適性検査あり)
▼書類選考
▼WEB試験（学力、適性）と同時に面接設定
▼面接（2回）

社内SE(Salesforce)【フレックスタイム制/安定性◎】

社内SE・システム管理