社内システムの導入・更改・保守三菱総研グループの中核企業/定着率◎
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掲載期間24/06/21~24/07/11 求人No.EAGE-324884

社内システムの導入・更改・保守三菱総研グループの中核企業/定着率◎

社内SE・システム管理

年収600万円~1049万円
転勤なし年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
今後の事業拡大や組織若返りを見据えての増員募集です。
どんな仕事か
【具体的な仕事内容】
・現在および今後予定している社内基幹システムの再構築の遂行や、構築後の業務システム保守などをお任せします。
・ご経験によりPM、PL、SEなどのポジションに就いていただきます。
・今後ローコード開発やパッケージ導入など、開発業務の省力化を目指しており、設計力に強みをもつ方、磨いていきたい方に非常におすすめな環境です。

【強み】
・旧三菱銀行のコンピュータ受託計算部門が分離独立して設立された背景もありMUFG各社との取引が長く、ユーザー系SIの位置づけになる為、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わっています。
・日本最大の金融機関グループに対して、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画から入り込み提案・設計をする為、ダイナミックな仕事に関われます。
・ミッションクリティカルなシステムでもあるため、高い技術力が身につきます。ご経験に応じて、早期にプロジェクトリーダーとしてもご活躍いただきたいと考えています。
求められるスキルは
必須 【必須要件】
PM/PLとしての上流工程のご経験
メンバーマネジメントの経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地:品川区東品川四丁目12番2号 品川シーサイドウエストタワー、もしくは顧客先(都内近郊)
アクセス:りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩4分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
1日の標準労働時間 7時間38分
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間程度
給与はどのくらい貰えるか
年収600万円~1000万円。月給制 月額基本給 30万円~×12か月+賞与
残業代全額支給。
待遇・福利厚生は
・リモートワーク、時短制度(一部従業員利用可)
・退職金制度、企業年金、社員持株会
・資格取得支援、研修支援制度
・社員食堂・食事補助、保養所、契約旅館
※転勤は当面なし
休日休暇は
リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,特別
どんな選考プロセスか
面接2~3回(適性検査有り)
▼1次面接:採用部門(通過後、適性検査)
▼2次面接:人事部門
▼最終面接:役員(管理職層以上の場合)
会社概要
社名
三菱総研DCS株式会社
事業内容・
会社の特長
【企業概要】
 同社は1970年に三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行)の受託計算部門から分離独立し、また2004年からは三菱総合研究所グループの一員として更に業容を拡大をしております。創業以来、銀行・クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。
主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数2,000事業所と、国内トップクラスの実績を有します。
三菱総合研究所グループの一員となり、シンクタンク~コンサルティング~ソリューション~BPOの一貫したバリューチェーンをご提供できる日本でも数少ない企業です。

【特徴】
 同社の特徴は、幅広い商品・サービスのラインナップです。各種システムの企画・開発・運用は勿論、データセンターサービス、人事給与サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスなど、様々なラインナップを揃えています。
設立
1970年7月1日
従業員数
2,215名
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