なぜ募集しているのか: 今後の事業拡大や組織若返りを見据えての増員募集です。特に現在は、社内基幹システムの再構築を行っており、同社にとっても重要なプロジェクトを推進している最中ですので、これまでの経験や知見を基に一緒に基幹システムを作り上げてくださる方を求めています。
どんな仕事か: 社内基幹システムの再構築業務をお任せいたします。入社時期やこれまでのご経験、得意分野やご志向を踏まえて、入社後の具体的な業務は決定いたします。今後ローコード開発やパッケージ導入など、開発業務の省力化を目指しており、設計力に強みをもつ方、磨いていきたい方に非常におすすめな環境です。

【具体的な仕事内容】
・ユーザーとなる社内部署との仕様調整
・システム要件定義
・外部設計
・リーダーとして業務の推進およびチームマネジメント
※ご経験やご志向にも寄りますが、開発、テスト、保守等を一部お任せするケースもございます。

【ポジションの魅力】
組織として「顧客(=社員)目線でのシステム開発」を大事にしていることに加え、自社内システムだからこそ、裁量をもち提案・実行がしやすく、自ら考え、発信・行動することが賞賛される環境です。
また、入社7年目以降の新卒社員が多く、キャリア採用での入社実績もあるため、安心して就業いただける環境です。
現在テレワーク率は約75%程度で、平均週3～4日がリモート勤務です。家庭と仕事を両立しながら活躍する社員も在籍しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・要件定義および設計など、上流工程での実務経験
・5名程度のチームリード経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都品川区東品川四丁目12番2号品川シーサイドウエストタワー、もしくは顧客先（都内近郊）
アクセス：りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩4分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
1日の標準労働時間 7時間30分
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1000万円。月給制月額基本給　30万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給。
待遇・福利厚生は: ■リモートワーク　■時短制度（一部従業員利用可）　■退職金制度　■企業年金　■社員持株会　■資格取得支援、研修支援制度　■社員食堂・食事補助　■保養所　■契約旅館　■短時間勤務フレックス：子育て中の社員が、最短で1日5時間半まで勤務時間を短縮できる
※転勤は当面なし
＜その他取り組み＞
■ノー残業デー　■有給休暇取得促進ウィーク　■早帰りサマーキャンペーン
休日休暇は: リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,特別
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査有り）
▼1次面接：採用部門（通過後、適性検査）
▼2次面接：人事部門
▼最終面接：役員（管理職層以上の場合）

社内SE／リーダー候補（社内システムの導入・更改）【三菱総研グループの中核企業／定着率◎】

社内SE・システム管理