- なぜ募集しているのか
- 体制強化の増員募集です。
- どんな仕事か
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アプリケーション、基盤、業務知識をフル活用し、お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに分析と戦略立案をお任せいたします。
【具体的には】
■金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理
■市場性商品の与信管理等に関わる、顧客の戦略立案/検討の支援
■課題の抽出・分析、改善策の検討
■これらに伴うシステム開発提案 等
【同社の魅力】
旧三菱銀行のコンピュータ受託計算部門が分離独立して設立された背景もあり、MUFG各社との取引が長く、システム提案・企画・要件 定義等、上流から携わっています。日本最大の金融機関グループに対して、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画から入り込み提案・設計をする為、ダイナミックな仕事に関われます。
【同組織の魅力】
■上流人材育成研修への参加率がトップクラスの部署のため、周囲からの刺激が多く得られる環境です。OJT体制も充実しており、上流経験がない方でも安心してキャッチアップいただけます。
■よりユーザーに近い立ち位置で、上流工程のスキルを身に着けたい方、磨いていきたい方にとてもおすすめの環境です。ご経験・志向に応じて開発も経験できるため、幅広く活躍いただけるフィールドがございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 金融系システムの開発経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都東京都品川区東品川四丁目12番2号 品川シーサイドウエストタワー、もしくは顧客先（都内近郊）
アクセス：りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩4分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
1日の標準労働時間 7時間30分
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～1200万円。月給制 月額基本給 30万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給。
年収に応じて給与体系が変動する可能性がございます。 - 待遇・福利厚生は
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■リモートワーク ■時短制度（一部従業員利用可） ■退職金制度 ■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■保養所 ■契約旅館 ■短時間勤務フレックス：子育て中の社員が、最短で1日5時間半まで勤務時間を短縮できる ■誕生日休暇 ■半日休暇 ■慶弔休暇
※転勤は当面なし
＜その他取り組み＞
■ノー残業デー ■有給休暇取得促進ウィーク ■早帰りサマーキャンペーン - 休日休暇は
- リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回（適性検査有り）
▼1次面接：採用部門（通過後、適性検査）
▼2次面接：人事部門
▼最終面接：役員（管理職層以上の場合）
掲載期間24/06/21～24/07/11
求人No.EAGE-402553
