- なぜ募集しているのか
- 現メンバーだけでは、顧客業務の推進に必要なリーダー層が不足している状況です。主力となるリーダー層も高齢化していることもあり、長い目でみてゆくゆくはライン管理も含めてお任せできる方に入社いただきたいと考えています。
- どんな仕事か
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大手都市銀行向けに、OA基盤更改やグループウェア製品の更改PJの計画、立上、推進、金融システムにおける維持管理、保守などをお任せします。
グループウェア製品更改PJ：顧客の国内、豪亜拠点にて利用しているLotusNotes環境の廃止に向けた約１万個のNotesDBの対処、移行案を企画・提案、実行いただきます。
一般企業ではほぼない大規模なPJの経験が可能です。
【入社後期待すること】
顧客のグループウェア製品の更改が直近の課題となっているが、顧客先の担当者もマンパワー不足になっており、思うように計画立案が進んでいない状況です。
ぜひ顧客に寄り添い、共にPJの計画、立上、推進を担当いただきたいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般（条件：IT職種） - 求められるスキルは
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必須 ▼PMもしくはPLとして、ベンダーコントロールをされたご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F または 顧客先
アクセス：JR山手線大崎駅徒歩1分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間7時間50分
時間外労働の有無:あり／月平均25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収620万円～765万円。月給制 月額基本給 31万円～×12ヵ月＋賞与。左記に加え固定残業代（月25時間分として6.3万円～）支給。
25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※採用時の職位によっては、管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外となる場合がございます。 - 待遇・福利厚生は
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■確定拠出年金制度 ■社員持ち株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■PM認定制度 ■バディ制度：中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談なども可能です。 ■資格取得奨励金制度：IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。 ■オンライン研修：提携会社のeラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
【手当】■通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■テレワーク手当 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別 - どんな選考プロセスか
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面接2～3回（適性検査あり）
▼書類選考
▼面接・適性検査（SPI）
▼内定
※選考回数は変更となる可能性がございます。
掲載期間24/06/21～24/07/11
求人No.EAGE-419366
