- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
「特定のプロジェクトの欠員補充」ではなく「優秀なマネジメント層の獲得、経営参画」 を目的としています。”社員の成長＝会社の成長”と考える同社では短期的な収益ではなく、従業員の徹底した市場価値の向上をミッションとしております。これまでの経験を生かして、会社とともに成長していける方を募集します。 - どんな仕事か
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SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
超上流フェーズから支援し、戦略～SIの領域をカバーしていただきます。また、営業が案件を獲得、アサイン部隊にパスし、コンサルタントとの面談の上でアサインするPJTが決まる為、伸ばしたいスキルや得意な業界や領域を担当できる可能性が高いです。
チームバリューを高め、プロジェクトを成功に導きながら、部下育成、プロジェクト拡大、経営参画など付加価値を提供できることを期待します。
■具体的には
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。IT知見やマネジメントスキルを駆使し、企画～実行まで一気通貫でソリューション提案、課題解決に導いていただきます。
■同社特徴
・ソリューションカット、インダストリーカットがなく、
グローバル案件を含め全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
・ベンダーフリーの為、真の課題解決が可能です。クライアントの課題を抽出し、ご自身で考えたソリューションで課題解決ができます。
・既存顧客からのリピート率が高く、案件が継続する為、右肩上がりでの成長を続けております。
・20時間以下の残業時間、有給取得率85％、コンサルタント職でありながら、90％近いリモート案件がございます。
・年平均の昇給率は10％を超えます。高品質なサービス提供を行う事で稼働率を担保し、利益率25%の高利益体質を実現しています。得られた利益は社員へ還元します。
・新規事業として自社開発も行っている為、エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般、同社コンサルタント業務全般
【所属部署情報】
コンサルティング部への配属です。
ご経歴とクライアント案件とのマッチ度を判断し、面談を通じてアサイン先が決定します。業界は保険/証券/通信/製薬/製造/官公庁など様々です。
中途、新卒の割合は7:3ほどで、これから入社される方でも安心して従事いただける環境を用意しています。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれか必須
・PL／PM／PMOとしてPJをリードした経験（アプリ／インフラ問わず）
・要件定義の経験
・PJ計画策定やRFI/RFP策定の経験
・BPRや業務分析の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
沿線名：東京メトロ日比谷線 「六本木」駅1C出口徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「六本木」駅3出口徒歩6分
※愛知、大阪での就業も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他顧客先及び本社（転居を伴う転勤はなし）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
※プロジェクトの都合により始業/終業の時間が変動する可能性があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収800～1400 万円
月給制 基本給571000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回（6月・12月）
昇給あり 年1回(5月) - 待遇・福利厚生は
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)、社内研修制度あり
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接1～2回(適性検査なし／スキルシートの提出あり)
▼一次面接
▼最終面接
※選考状況に応じて、選考回数は変動する可能性があります。
掲載期間24/06/21～24/07/11
求人No.EAGE-427975
