- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
-
業務の効率化や財務データから経営管理をサポートしながら、結果のレポーティングだけでなく、未来の会社を考える分析や予測に注力しています。
またグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担っています。
《詳細》
・ファイナンス
グループ各社の入出金サイクルを把握し、余剰資金額の集約、成長領域やM&Aへの資金投入、資金調達が主な業務です。
・リスク管理
M&Aで新しく加わったグループ会社には、会計システムの導入から経理業務構築まで経理全体を幅広くサポートします。
・FP＆A業務
予算と実績のギャップ分析や要因分析、事業理解やトレンドをもとに収支予測を行い、戦略・戦術のリターンやリスクを評価します。
《業務の魅力》
積極的にM＆Aを実施しているため、M＆A、PMIを身につけられます。
20社近くのグループ会社のステークホルダーとコミュニケーションを図り主体的に業務改善に取り組むことができます。
グループ会社の支援を通して、会社運営全般に関わることができます
会計システムの導入やBPRなど新しいチャレンジができます。
《課題》
年間5~6社のペースでグループ会社が増えており、
グループ会社の経理のサポートを担いながら、各グループ会社の経理機能の地盤固め
FP＆A機能を拡大
予算や実績管理を行い精緻な経営戦略の策定に必要な財務分析
に取り組んでいます。
- 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社での財務部門または経営企画部門でのご経験5?10年程度
・財務分析や予実管理を行い経営層との連携を図ってきたご経験 - 雇用形態は
- 正社員(無期雇用)
- どこで働くか
- 千代田区丸の内（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR東京駅、東京メトロ東西線大手町駅）
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
-
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：45万円～60万円
賞与：年 2回（支給月 6月、12月） 昨年実績 4ヶ月分
昇給：年 1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）、研修制度、各種表彰制度、寮・社宅制度、転居時の引越費用負担、各種表彰制度、定年後の再雇用制度（65歳まで）、提携保養所 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝休）
年間休日121日
＜休暇＞
GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒1次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接⇒内定
※場合により、面接回数が増減することがあります。
※1次面接はWEBにて、最終面接はWEBまたは対面にて行います。
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.KOSI-34786
