- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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原料加工から生産工程を内製化し自社完結する「他社が真似できない技術」を持ったプライム上場の電子部品メーカー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
高い営業利益率を誇りながらも働きやすい環境(平均勤続年数14.1%、平均残業時間18…
■概要
ご経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・企業グループ全体における意思決定(りんぎ)・規程類管理・公印管理制度の実効性向上
・前述にかかるITシステムの運営、改善(電子署名対応を含む)
・商事法務業務全般:企業グループ各社における株主総会・取締役会運営、登記事項管理(役員報酬制度や役員人事は含まない)
★連携地域
統括子会社のある地域全般(北米、中国、ASEAN、ヨーロッパ)
※海外子会社とのコミュニケーションを強化していく方針であるため、英語力は必須。
【配属先】ESG・HR統括部 総務部 コーポレートガバナンス課
【働き方特徴】
■フレックス制度、在宅勤務制度あり。
但し、(3~6月の年度末から株主総会まで)は経営TOPや関係者と迅速・円滑に調整を進める必要があるため、出社がメインとなる。
■出張は、年数回程度。
【魅力】
企業規模が拡大し、会社への社会的要請や取り巻く環境の不確実性が増大する中、総務部は、企業グループ全体としての適切な意思決定や効果的なコーポレートガバナンス体制を構築し、株主に情報発信していく重要な役割を担っています。会社の中枢において、社内外の多くの関係者、特に経営TOPとのコミュニケーションを通じて、経営全般に貢献しているという大きなやりがいを感じられるとともに、自己の成長にもつながります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて法務の実務経験
・稟議・制度・規程類の管理、公印管理業務の経験
・法的観点からの子会社管理、グループガバナンス業務、登記事項管理の経験
【歓迎要件】
■英語力(TOEIC600点目安)
■ガバナンス関連のシステム導入・改善経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 総務【京都本社】
- どこで働くか
- 京都府長岡京市東神足1-10-1
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
祝日 ※同社カレンダーに基づく
夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/06/21~24/07/04
求人No.PSN-AMBI81074274