なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 東証プライム上場SCREENホールディングスの中核企業！半導体製造装置事業を担う優良メーカーです。
半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器、世界シェアNo.1！業績好調★新幹線通…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■組織の概要
・所属組織のミッションは、経営課題の解決及び人的資本経営を実践しエンゲージメント向上を通じて事業目標実現に貢献することです。

■職務概要
・ご経験、能力に応じて管理職候補として以下いずれかの業務でリーダーシップを発揮頂きます。

１）人事企画業務
・事業目標の達成に向けた人事戦略の立案
・階層別選抜プログラム等の育成施策の企画・実行
・タレントマネジメント、エンゲージメント向上に関する企画立案と実行

2） HRBP業務
・担当組織のエンゲージメント向上・リーダーシップ開発等、組織・人材に関する課題解決
・採用、異動、登用を通じた適所適材の実現
・社員・マネジャーに対するコーチング等個別サポートの提供

上記以外にも海外現地法人含むグループ会社の支援や、将来的に拠点立上、M＆A等にも貢献頂く可能性があります。

■求人の背景
・今後の人事機能の拡張および、事業拡大に伴う担当者の増員です。

■求人の魅力
・当社は直近、過去最高益の更新を続けており、成長事業の中で人事として成果を創出する経験を積んで頂けます。
・人事企画担当・HRBPとして主体性を発揮して関係部門と協働できます。

■入社後想定されるキャリアパス
・将来的には、適性や希望を考慮し、国内外問わず、人事を中心とする管理系部門で責任者・スペシャリストを目指せます。

■職場の雰囲気
・事業統轄部経営推進部は、経営課題の解決を担う経営推進領域と人事領域の機能を有し、それぞれが連携を図りながら組織ミッションの達成に取り組んでいます。
メンバーは20代～30代を中心とし、約半数がキャリア入社者で多様なバックボーンを有する社員がモチベーション高く業務に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■以下、いずれかで5年以上のご経験をお持ちの方
・事業会社で採用、労務、人材開発、人事制度のいずれか
・人事コンサルの経験
■英語力: 上級以上（TOEIC730点相当）

※京都/滋賀、初任地の希望がある場合はお知らせください。

【歓迎要件】
　・管理部門以外（営業など）のご経験
　・グローバル展開している事業会社におけるご経験
　・制度改定やBPR等のプロジェクトマネジメント経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画・ HRBP（管理職候補）
どこで働くか: 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町１-１
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 926万円～1330万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（平均取得率70%）、分割可能有給休暇（午前・午後）　
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事企画・ HRBP（管理職候補）

人事制度・企画