なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東証グロース上場　★若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風　★役員との距離も近く、提案もしやすい風土　　　　★ワークライフバランス◎/ フレックス・テレワーク活用率100％ …
【期待する役割】

【職務内容】
同社は、戦略・経営企画・会計・財務・IT・人事といった科学的な経営の基礎を中心に、実行支援を行うハンズオン・コンサルティング・カンパニーです。

* 経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
* 中期経営計画の策定支援
* 投資実行後の100日プランの策定・実行支援
* 戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
* M&A実行後のPMI支援
* IPO支援

【直近のプロジェクト事例】
・大手通信企業のシェアード構想の実行支援
・大手総合商社の人事部業務BPR支援
・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計
・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援

弊社は、部分的な経営課題へのアプローチのみならず、複合的な経営課題に取り組みます。
そのため、ご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。

【魅力】
～特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制～
コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。

～コンサル業界随一の手触り感～
クライアントに分析結果や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるため、クライアントに入り込みハンズオンする際も、コンサルタントとしての人格ではなく、クライアント側の人格として入り込みます。そのため、自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感を得ることができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■社内外の関係者と連携して、プロジェクトを遂行できる方（PM/リーダーいずれかできる方）
※上記と合わせ以下いずれかのご経験※
■総合商社でのご勤務経験
■ベンチャー企業CFO/管理部長
→想定しているベンチャー企業像
創業10年以内、従業員規模200名以下

【歓迎要件】
公認会計士（短答式試験合格者含む）／簿記1級／税理士試験科目合格（簿記論/財務諸表論）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】経営コンサルタント PM候補
どこで働くか: 大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23　JPR堂島ビル8F
勤務時間は: 05:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、有給休暇　年間休日124日間（2021年度実績）
＜有給休暇について＞入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月）
入社月：4～ 9月の場合　10月付与　　10～3月の場合　4月付与
・付与日数は法定通りです。
初年度10日間～（在籍期間に応じて変動）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【大阪】経営コンサルタント PM候補

戦略コンサルタント