なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「家庭から宇宙まで」12の事業分野で多彩な技術とノウハウにより価値を創造する統合ソリューションを提供！WLB◎
国際特許出願件数は7年連続トップなど、次々と新しい技術を生み出している日本を代表…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】●組織のミッション
・人事総務部
人事総務の国内向けオペレーション、制度・施策の推進に関する事項
・HRXセンター
人事関連業務のDX推進及び全社人事・総務に関する業務オペレーション
・シェアードサービスグループ
全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員/派遣社員管理・退職金/年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーション

●業務内容
全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員/派遣社員管理・退職金/年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションに関する事項

●具体的には
以下（１）～（３）における事項の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進
（１）給与・通勤費関連
全社における給与/賞与計算・通勤費
（２）人事関連
全社における採用、定年退職後の雇用継続制度、契約社員管理、退職・企業年金、出向等の各種手続き
（３）外部委託業務の管理

●業務の魅力
人財戦略の一環としてシェアード化組織を設立し、23年8月から国内各拠点の人事関連業務を一元的に管理するという新ミッションに挑みながら、人事業務に関する幅広い業務知識と遂行能力を習得でき、人事分野におけるスペシャリストとしてキャリア・能力形成ができます。

●配属先
人事総務部・HRXセンター

●採用背景
人財戦略の一環として、23年4月に三菱電機（株）本社人事部内にシェアードサービス部門を新設いたしました。本組織は、弊社内各拠点にて重複実施及び部分最適化している人事・総務関連のオペレーション業務を集約、運営を一元管理することで、業務の効率化、高度化を図るとともに従業員の利便性向上の実現を目指しております。
23年8月より本格的な稼働を迎え、集約対象業務の運営・改善を順次実行しておりますが、集約業務の更なる効率化、高度化や今後の集約領域の拡大を推進するための人員増強をしております。
キャリア採用者には、人事・総務関連オペ…
求められるスキルは: 必須【必須経験】
「具体的な仕事内容」に記載の給与・就業・人事・労務等の人事関連業務を総合職としてご経験がある方

【歓迎要件】
・メーカー（製作所勤務）にて、人事関連業務を総合職としてご経験のある方
シェアードサービス部門にて、業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験したことのある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事・総務関連業務のシェアードサービス【本社人事総務部】
どこで働くか: 大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、年次有給休暇：20日～25日（入社時より付与/付与日数は入社日により変動 ※4～20日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事・総務関連業務のシェアードサービス【本社人事総務部】

人事（採用・教育など）