なぜ募集しているのか: 業容拡大のため
医療業界において顧客のさまざまな経営課題の解決と、そのための実行支援を行う”経営コンサルタント”の役割を一緒に担ってくださる方を募集します。

全国の大多数の病院が赤字経営と言われる中で、同社は病院の売上の約7割を占める入院収入にフォーカスし、業界でも珍しい”成功報酬型”の収益改善サービスを提供しています。

同社は実行支援に強みを持っているからこそ成果に対してコミットすることができ、クライアントに対する本当の意味での価値貢献ができるのがこのポジションの醍醐味です。

業界No.1から圧倒的No.1になることを目指す当社の豊富なリソースを活用し、医療業界の課題解決を図るだけでなく、市場価値・専門性の高い経営コンサルタントを目指しませんか？
どんな仕事か: 未経験歓迎！「医療の人・組織の課題解決」におけるリーディングカンパニーが病院経営コンサルタントを積極募集中！社会人経験1年以上、ポテンシャル重視で好待遇求人です。
医療機関経営支援グループ
※所属組織の特徴
・グループ総数約20名で、30歳前後のメンバーが多く所属。
・成長意欲が高く、愚直に取り組める人にマッチする組織風土。
・難しい課題に取り組むことを楽しめる方ほど活躍できる業務環境。

コンサルタントの業務は、(1)セールス（営業）と(2)デリバリー（運用）に分かれます。
(1)セールスは経営コンサルティングサービスを導入いただく施設を増やす役割で、セミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。
(2)デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。
入社初期は順を追いながら、(1)と(2)両方の業務を担っていただきます。
※(2)デリバリーの業務例：
入院収入は「単価×患者数」で決まるため、そのいずれかが改善されるよう、以下のような支援を行います。
　・患者の層から、収益アップにつながる適切な病院の機能を分析・提案します。
　・上記の機能へ転換する上で必要な条件がクリアできるよう、病院の各種実績を分析します。
　・実績が条件に満たない場合には、条件を満たせるようになるために必要な運用構築～実行支援を行います。
　・1つの病院につき6～7名の複数部門の担当者様と協業し、院内調整を行いながらプロジェクトを進めます。
　・機能を転換した後は、経営指標のモニタリングとPFM（患者管理マネジメント）を支援します。
　・増収しなければ費用を頂戴しない成功報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益になる施策は積極的に提案・実行します。
年間で数千万～1億円ほどの増収案件を1年以上の時間をかけて支援するため、経営へのインパクトも大きく、やりがいのある仕事です。
増収支援が終了した病院に対し、新たな顧客の課題に合わせて財務・人事・経営計画などの分野の支援も行うため、経営コンサルタントとして幅広い経験が積めます。

【魅力】
・未経験から経営コンサルティングにチャレンジできます。
・医療機関の経営者、現場の医療従事者や職員などし、プロジェクト推進しますので、交渉力やヒアリング力、論理的思考力、課題解決力が身につきます。
・ヘルスケア領域に関する知見や経営コンサルティングに関する専門性も身につきます。
・優秀な人材が集まる環境で裁量が大きく難易度の高い仕事に挑戦でき、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験が1年以上ある方
　・営業経験（個人・法人、有形・無形は問わない）
　・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務の経験
　・看護師など医療現場での勤務経験

歓迎・法人向けの営業経験
・医療業界での営業経験
・ベンチャー企業など小規模組織での勤務経験

【求める人物像】
・物事の本質を見極める思考作業と愚直なアクションの双方を楽しめる方
・目標達成のために、継続的に専門性習得の努力ができる方
・成長意欲が高く、変化を楽しめる方
・立場や考えの異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方

募集年齢（年齢制限理由）社会人経験5年目位迄（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
どんなポジション・役割か: スタッフ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: *印は営業経験二年以上の方の最低金額
想定年収500万円～700万円
月給 35.7万円*35.7万円～50万円
※査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（7.5万円*8.4万円～11.7万円、40時間分）を含みます
　40時間超過分は1分単位で別途支給いたします（平均残業時間20時間～30時間）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他

＜その他＞
・24時間365日いつでも医師に相談できるAskDoctorsを無料利用※家族も利用可
・Geppoというツールで心身の「変化」をチェック
・コーヒー、紅茶、緑茶や青汁などフリードリンク

・産前産後休暇・育児休暇（産前6週、産後8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで）
※女性産育休取得率100%、男性取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%
・時短勤務制度（原則お子さんが3歳まで、条件を満たした場合は中学入学まで）
・在宅勤務制度（対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度

・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍何冊でも）
・資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助
・受験費用・登録料を会社が負担（会社指定の資格）
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日以上
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（現場社員または人事）＋SPI→最終面接（グループ責任者またはマネージャー）
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

［第二新卒歓迎］病院経営コンサルタント／東京勤務

組織・人事コンサルタント