なぜ募集しているのか: 事業拡大の為　急募！

＜同社の強み＞
・顧客の効率的な事業運営を約束する提案力...同社は一般派遣から紹介予定派遣、アウトソーシングまで企業と個人のニーズに対応できます。
・総合人材サービスを実現するリクルートのグループ力...同社の強みは、これまでリクルートグループが培ってきた人材サービスのノウハウが凝縮されている点です。リク
ルートグループが持つ幅広い業種の企業との信頼のネットワークがあります。
・他社にはない高い適合性...同社は人材派遣業界の中でもマッチングの質の点で非常に高い評価を受けている会社です。それに加え、派遣スタッフへの徹底したサポート、
きめ細かいバックアップ体制も企業からの評価が高い理由です。
どんな仕事か: 販売系/営業系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務
■アウトソーシング事業について：
同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。

クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての
折衝などを行います。
また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が
多く発生します。

マネジメント業務もお任せします。
スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。
＊ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。

■キャリアとポジションについて：
【スタッフ　→　スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー）　→　プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションを
お任せできる方を募集しています

■プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当
・プロジェクトの運営管理、収支管理
・スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理
・クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など
・クライアントへのレポート作成　など

※プロジェクト業務内容例※（プロジェクトにより内容は異なるので一例としてご案内ください）
クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食・小売店などに対し、クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など。
＊Will-Can-Must（WCM）制度
・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています
求められるスキルは: 必須アウトソーシング業界でSVやPM、スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務のご経験がある方

歓迎 ◎当事者意識をもちスピード感もって業務に取り組める方
◎これまでの経験を活かして、より裁量をもって働きたい方
雇用形態は: 正社員

▼配転範囲
・本ポジションはアウトソーシング領域に特化した限定無期社員
（アウトソーシング領域内で配置変更等が発生する可能性がある無期雇用社員）
・アウトソーシング領域：セールス（営業・販売領域）、BPO（事務領域）、IT
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）
[最寄り駅]
JR「有楽駅」から徒歩2分東京メトロ「日比谷駅」から徒歩1分
※勤務地限定あり（転居を伴う転勤はありません）
勤務時間は: ・実働7.5時間
※但し、就業時間（始業／終業、実動時間）、就業形態は担当するプロジェクトにより異なります。
※実働時間が7.5時間を超える分は残業時間として全額支給します。
・残業:有（月20～40時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 245,000 円 - 322,000円
・想定年収：448万～604万前後
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※上記の想定年収は残業代30時間/月を想定・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）
・通勤手当
待遇・福利厚生は: ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）

・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率36.9％（2020年度実績）
※MS無期の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

＊研修・スキルアップ
・選択式研修
・人事研修、営業力強化研修
・教育訓練休暇（有給）
休日休暇は: ・シフト制（年間休日125日）
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
　※入社時期によって付与日数は変動あり
どんな選考プロセスか: ▼書類選考・SPI（言語・非言語・性格検査）
▼面接（1～2回/原則オンライン）※
▼内定
※場合によってはご来社をお願いする可能性があります

＜リクルート正社員＞日比谷/(販売・営業系)/セールススタッフィング部・スーパーバイザー（SV）

スーパーバイザー（SV）