なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
同社にてDE&I and Organization Effectiveness CoE memberとして従事いただきます。
当社は、個々の違いを尊重し、誰もが所属・貢献し、能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。
また、当部署では、M&A（企業の合併・買収）における人事業務もサポートします。直属上司は米国在住の米国人社員となります。グローバル人財としてのキャリアアップが可能です。

【職務内容】
（1）グループ全体のダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）活動の支援。具体的には、女性活躍推進活動、サステナビリティ調査（DJSIやブルームバーグ）への参加、人権に関する研修の実施、グループ各社における人事監査の支援
（2）事業部門が主体となって実施するM&Aプロジェクトにおいて人事業務を担当し、同社グループのインオーガニックな成長をサポートする。具体的には、人事デューデリジェンスや人事ポストマージャーインテグレーション（PMI）を実行する。
（3）同社グループのグローバル従業員エンゲージメント調査（GEES）を主導、結果のデータを分析・洞察し、改善活動を提案する。これにより、従業員の持続可能なエンゲージメントを向上させる。
（4）人事監査や人事コンプライアンス報告を通じて、同社グループのガバナンスの向上をはかる。
※本件は、人事スペシャリストの求人となります。
※直属上司との日常的なコミュニケーションは英語で行われます。

【募集背景】
事業拡大に伴う機能強化のための増員募集となります。

【働き方】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。
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求められるスキルは: 必須【必須条件】
■人事関連業務経験５年程度
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点目安）
※直属の上司が外国籍の方になります。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: DE&I and CoE member
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

DE&I and CoE member

人事制度・企画