なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
経理企画本部経理部と予算部兼務頂くことを想定しております。
＜経理部＞
制度決算（個別・連結）、税務（申告・税制改正対応・調査対応）、本社事業所会計、担当する各子会社・工場の業績内容の把握および経理的なサポート
※使用システム・・・制度決算（Diva System10）、税務（TKC ASP1000R）、会計（OBIC7）

＜予算部＞
連結月次損益の分析と報告、四半期毎の決算分析報告、連結年次予算の編成、連結はＤＩＶＡシステム１０使用、主要設備投資案件の認可手続きにおける投資効果測定と経理所見作成、火災保険等のグローバルスキーム構築と内容見直しと更新、担当する各子会社・工場の業績内容の把握および経理的なサポート

【配属予定部署】
経理企画本部　経理部　兼　予算部
＜経理部＞
１４名　構成部長1名、管理職４名、部員9名
＜予算部＞
５名　構成部長1名、管理職４名

【部署の雰囲気】
・社内および関係会社、監査法人とはコミュニケーションが多く、若くても自分の担当業務を持ち、分担業務のローテーションも考えられている。
・改善提案や新たな業務アイデアがあれば上司に直接提案し、内容が良ければ採用される風通しのよさがある。
・業務繁忙期には余力ある先輩・同僚がサポートして全体として遅れが出ない様、チームとして仕事をしている。
・現在キャリア採用を増やしており、現在経理企画本部に３名が中途入社で活躍している。

【事業ビジョン】
・財務諸表作成ルールに沿って会社の業績を適正に把握し、経営層および社外のステークホルダーに対し必要な財務情報をタイムリーに提供する。
・月次、四半期および年次業績分析を通して会社の業績上の課題を洗い出し、経営層に対し改善提言を行う。
・会社の事業方針に沿った年次予算などの経営計画を編成し、計画に対する実績進捗状況を管理し、計画達成に向けた各種提言を行う。

【募集背景】欠員補充

【仕事のやりがい／難しさ・大変さ】
＜経理部＞
とりまとめた決算数値は企業活動の最終成果であり、当社の社会における評価に影響する…
求められるスキルは: 必須【必須】※（５）は必須かつ（１）から（４）の内の2つ以上を満たすこと
（１）国内会社（出来れば製造会社）の制度決算（財務会計）全般を数年以上実務担当し、法定決算書類の作成ができる（上場会社でなくとも可、会社規模は問わない）
（２）国内の製造会社で管理会計（製品別損益、原価改善のための経費管理や損益分析など）の数年以上の実務経験がある
（３）日本国内の税務（法人税）にある程度明るい事（全く知らないのは不可）　
（４）海外子会社等の経理課題案件で現地社員と一緒に課題解決に取り組んだ経験がある事（海外駐在、海外長期出張経験があれぼより好ましい）
（５）入社して3カ月程度は本社で研修の上、中国江蘇省南通および中国上海市の子会社の経理財務責任者として５年程度勤務できること

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京本社】経理及び予算管理業務　※中国子会社赴任予定
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 690万円～820万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

【東京本社】経理及び予算管理業務 ※中国子会社赴任予定

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