なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】コーポレートコミュニケーション部PRグループのメンバーとして、広報やパブリックアフェアーズ活動などを幅広く推進いただきます。
（ご経験やご志向性に応じ、マネージャー候補としての採用の可能性があります）

【具体的な業務内容】
■プレスリリース・ニュースレターの企画・執筆・発信
■記者会見・プレスイベントの企画設計、ディレクション、運営
■リスクマネジメント
■メディアからの問い合わせ・取材対応
■キー局から全国のローカルメディアまで幅広いメディアリレーション強化
■PR代理店マネジメント
■SNSを活用した発信強化
■（興味範囲によっては）IRにおける業務支援
■（興味範囲によっては）東証プライム市場の上場企業および各事業会社の広報

その他、マネジメント適性がある方には、チームの組織力強化や戦略策定・実行をお任せする可能性があります。

【取り組んでいただく課題例】
当該部署は、各事業部との連携はもちろんですが、自治体や地域の事業者・生産者の方々、パートナー企業様など様々なステークホルダーを巻き込み、地域活性化を目指す活動を展開しています。
例）自治体首長との共同記者発表会、自治体や地域の生産者を巻き込んだ寄付者向けイベントなど

また、ふるさと納税事業においては、災害などの有事における支援プロジェクトを多数行っており、社会や地域の課題の発信を通じて、被災地支援に繋げるためのPR活動も積極的に実施しています。

コーポレートコミュニケーション部（現在、2名＋業務委託）は、メンバーを中心に独自のミッションを掲げており、長期的には「次世代が豊かに暮らせる、持続可能な社会の実現に対する解を持つ会社」というイメージを社会に浸透させるために活動しています。
この大きな目標に対して、メンバーそれぞれがキャリアプランを持ちながら、それぞれの能力を発揮したり補完し合ったりするチーム運営をしています。

【意思決定について】
コーポレートコミュニケーション部は代表取締役の直属の組織で、最終意思決定はコーポレートコミュニケーション部管掌役員とアラインをしながら一定の裁量をもって進めていただき…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■広報の実務経験5年以上
■ご自身がメイン担当として記者会見などのプレスイベントを企画・進行管理・資料作成等した経験
■メディアリレーション経験

【歓迎要件】
■広報戦略の企画立案・推進経験
■メンバーマネジメントの経験
■オウンドメディアやソーシャルメディアの運営・グロース経験
■PR代理店運用経験
■CSR・ESGの推進経験
■一般消費者向けアンケート調査の企画設計経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 広報/PR（マネージャー候補）【地方活性×IT/福利厚生◎】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）

広報/PR（マネージャー候補）【地方活性×IT/福利厚生◎】

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