なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
大手グローバル電子部品メーカーにおける企業倫理綱領の管理運用にあたる他、その理解促進・遵守徹底に向けた教育・啓発活動を行うとともに、内部通報の受付、調査、審理および報告業務などをお任せします。

【具体的には】
・倫理部会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携
・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査
・改善防止策策定の支援（人事、法務・コンプライアンス部門等執行部門との協業）
・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施
・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築
・関連諸規程の整備および改廃
・上記のための経営に対する助言・提言

【採用背景】
当部会事務局は、現在、専任の事務局２名と関連本社部門からの兼任のメンバー5名で構成されています。この度、倫理部会の機能拡張・強化を図るため、専任メンバーの増員を計画しております。

【求人の魅力】
・内部通報対応業務等を通じて会社に対してより良い仕組み・体制面での提言が可能です。

【応募者様への期待】
企業倫理（コンプライアンス含む）の観点から、TDKをより良い企業グループにしていくお仕事です。また、会社で困りごとがあって悩んでいる人の力になることもできます。活動の源泉であるTDKグループの倫理綱領は企業活動全般に関係します。内容をWebsiteで公開していますので、ご覧ください。
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/code_of_conduct/chapter_two.html
求められるスキルは: 必須【必須要件】
内部通報業対応業務をお任せしたいので、労働関係法令や社内調整、傾聴力等を重視します。
例えば、
・労務、人事制度策定経験
・人材派遣会社での営業経験
です。
・日常会話レベル以上の英語力（英文メールの読み書きに加えて、英語での報告・ミーティングの機会もあります）

【歓迎要件】
・内部通報業務の従事経験
・中国語も出来ると尚可（中国の子会社が多いため）
・弁護士資格等法律系資格があれば尚可

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 倫理部会事務局スタッフ【東京/プライム上場メーカー】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

倫理部会事務局スタッフ【東京/プライム上場メーカー】

法務・コンプライアンス