なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
津事業所総務課のマネジメント業務に携わっていただきます。
（1）総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等）　
・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務、敷地管理　
・全社人事総務施策の事業所内展開、運用

（2）場内グループ子会社の総務人事管理全般

（3）総務課EHSグループのマネジメント　
・EHSグループのグループリーダーを通じた、安全衛生、環境、防災等の業務のマネジメント

【募集背景】
・当社の津事業所は、非板ガラス事業の主要拠点の一つとして、今後の事業拡大、発展が期待される事業所と位置づけられています。
・事業拡大・発展においては、人的リソースのマネジメントや安全衛生の方針立案が非常に重要であり、その中核を担う事業所HRのポジションの増強を図ります。

【キャリアパス】
当社のＨＲ人材として事業所や当社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、早期に総務課長への登用を想定します。
その後は、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー等のキャリア構築が考えられます。また、適正や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
人事関係業務の実務スタッフもしくはマネジメント経験５年以上

【歓迎要件】
・メーカーにおける、事業所もしくは本社での人事業務経験
・人事制度の運用、労務問題解決、労働組合窓口等の経験
・人事・総務関連のマネジメントポジション（プレイングマネージャーでも可）の経験
・他部署と円滑にコミュニケーションを取り、交渉、調整等を行った経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業所の人事・総務・安全管理業務【三重】
どこで働くか: 三重県
勤務時間は: 08:15～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事業所の人事・総務・安全管理業務【三重】（年収750万円～900万円）

人事（採用・教育など）