なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的な業務内容】
■法務に関連する以下業務
　・法務相談及び契約書類のドキュメンテーション対応
　・必要なリーガル知識に関する社内研修対応
　・営業取引に関する規程の制定・改定の対応
■コンプラインスに係る以下業務
１：コンプライアンス推進業務
　・関連法令を遵守する為の施策の実施と役職員への啓発活動
　・コンプライアンスに関する規程・要領等の策定
　・上記要領の役職員への啓発活動、モニタリング
２：危機管理業務
　・お客様相談窓口業務（クレームへの対応業務）
　・不備過誤事案発生時の対応業務
　・その他危機発生時における統括業務
３：監督官庁との窓口業務
　・定期検査や特別検査時における法務省との窓口業務
　・法務省やその他関連する省庁からの検査・調査への対応窓口業務
■法的手続業務
　不動産競売、債権執行、支払督促、
　簡裁訴訟等の法的手続に関する申立及び進捗管理

〔組織について〕
現在、チーム長（総務部長兼務）、法務担当1名、コンプライアンス担当1名、法的手続業務担当1名、補助スタッフ職2名の体制で運営しております。
契約法務や監督官庁対応等、各領域ごとで担当業務を一定配分しているため
ご入社頂いた暁にはご経験を活かせるポジションで活躍頂きつつ、
将来的には複数の領域にまたがって業務を担当し、チームを束ねてご活躍頂くイメージとなります。
※組織の方向性は将来的に変更となる可能性がございます。

〔補足情報〕
・平均残業時間：月20時間未満
・5日連続休暇推奨など有休は取りやすく取得率は80%超です。
・転居を伴う異動について：
　本求人は総合職の求人です。
　入社の際は、全国型（会社規定により転勤を伴う異動あり）
　または地域限定型（転居を伴う異動なし）のいずれかを選んでいただきます。　
　候補者様の入社後のキャリア志向などを伺ったうえで、選択していただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社での法務業務
■コンプライアンス業務経験1年以上（契約書作成など）

〔歓迎要件〕
・金融業界やカード会社での法務コンプライアンス経験

※配属想定部門：総務部法務・コンプライアンスチーム

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務コンプライアンス担当〔スタッフクラス〕
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務コンプライアンス担当〔スタッフクラス〕（年収700万円～900万円）

法務・コンプライアンス