なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同社について
時価総額1900.91億円を突破。
2012年の創業以来、2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
・スタンダード上場
・売上高：139億（23年9月期）
・従業員数：419名（連結）単体約100名
・グループ会社：6社

■業務概要
当社グループを含めた採用人事（中途）として、採用・HRに関する戦略/戦術/実行を担当いただきます。

【業務詳細】
・採用戦略、戦術の立案・実行
・採用ブランディング活動
・事業、開発メンバーとの連携
・人材紹介エージェント様とのリレーション確立
・選考管理

■組織構成
中途採用メイン担当4名

■働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド

■面白味
AIが注目を集める中、各業界からの引き合いが高まっています。PKSHAグループはAI黎明期に創業され、AIのソリューション・SaaSを両軸で事業展開する日本でも数少ないAI企業です。
すでに多くの国内大手企業に対して、AIソリューションやAI SaaSを提供してきたものの、AIの社会実装を通じて生み出してきた価値や未来の可能性について、伝えきれていない魅力がまだ多くあると、私たちは考えています。
労働人口減少が社会課題となる中、AIの社会実装を通じてどのような未来を作ることができるか…社会の追い風を受けながら、広報の工夫次第で会社や事業を大きく成長させることができるフェイズにあります。
多角化する事業を戦略的に捉え、会社や事業のポテンシャルを広報の力で引き出し、社会にインパクトを与えていく、そんなチャレンジに共感いただける方をお待ちしています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・採用人事経験2年以上のご経験をお持ちの方
・人材紹介エージェント様、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用経験をお持ちの方
・アルゴリズム/機械学習エンジニア採用のご経験

【尚可要件】

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【AI領域SaaS/スタンダード上場企業】中途採用戦略/担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【AI領域SaaS/スタンダード上場企業】中途採用戦略/担当

人事（採用・教育など）