- なぜ募集しているのか
- 増員
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
労務管理、人事評価制度をメインに業務を行っていただきます。
【職務内容】
候補者の方のご経験に合わせ、下記の中から業務を担当頂きます。
・採用（新卒、中途）：人員計画、採用方針、アクションプランの作成、面接選考、候補者対応
・教育、研修：育成方針、体系づくり、企画・運営
・評価、表彰：制度作り、運営
・労務：給与、労働時間管理、入退社手続き、福利厚生、海外子会社労務管理、出向者手続き、その他事務
・ダイバーシティ：女性の活躍推進企画など
・制度づくり：異動、配置、教育
・その他：（人事系）規程の整備
【募集背景】
IPOを目指していくうえで人事労務部門を増強するための増員
【組織構成】
人事労務部：2名
1名（40代）、1名（30代）
【働き方】
基本的にはフル出社。
スーパーフレックスでご家庭の事情に合わせて勤務可能。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社３年以上の人事労務業務経験者
■労働法規に関する基本的な知識
■事業会社の契約書精査経験がある方
【求める人物像】
■上場企業（もしくは上場準備企業）における人事労務関連業務経験
■IPO準備プロセスの経験
■海外子会社も含めたグループ運営に対応した業務経験者
■英会話力（目安TOEIC700点以上）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 〈東京〉人事労務
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】130日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/06/24～24/07/07
求人No.PSN-AMBI81060532
