なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます（経験者・将来の管理職候補）
●採用
　（新卒採用領域における）
　■採用計画の立案　　■採用コスト管理　　■大学訪問　　■採用SNS運用
　■インターンシップの企画・運用　　　■会社説明会の企画・運用　　
　■研修の計画・実施　■ダイレクトリクルーティング運用
　■懇親会の企画など、内定者フォロー　■入社式・内定式など式典の企画・運用　
　■採用ブランディング計画・運用　　　
　■応募者管理　■選考進捗管理　　 ■書類選考　　　■面接の実施　
　
　■対面・WEB合説のブース出展と集客業務
　（中途採用領域における）
　■採用計画の立案　　■採用コスト管理　　■エージェント対応　 ■代理店対応　
　■ハローワーク対応
　■媒体の選定・作成・運用　 ■障害者雇用対応　　■ダイレクトリクルーティング運用　■リファラル採用対応
　■応募者管理　■選考進捗管理　　■書類選考　　■面接の実施　　■転職博などのイベント出展

●社員育成・研修　
　
【配属先】人事部　総数　9名（責任者含む）　男性　3名　女性　6名
求められるスキルは: 必須【必須条件】以下すべてを満たす
■人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験（5年以上）
■新卒採用において、入社数が50名以上の大量採用（パート・アルバイト・派遣・契約除く。）　をプレイヤーとしてコミットした経験

【歓迎要件】
■宅地建物取引士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・スピード感をもって仕事ができる方
・説明会など、様々な場面で求職者への発信が必要となりますので、魅力を存分に伝えることができるアピール力をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事経験者
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事経験者

人事（採用・教育など）