なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割/募集背景】
同社では、事業拡大による組織強化のためこれまで人事総務グループとして機能していた組織を人事チーム、総務チームと独立することになりました。
またその中で、現任のマネージャーの世代交代も考慮し、この度は人事チーム管理職～管理職候補を募集する運びとなりました。
インセンティブ制度を含む給与・報酬制度の見直し、新たな評価制度のルール作り等、人事領域の組織強化のリードをメインで期待しております。

【職務内容】
人事チームの管理職～管理職候補としてご活躍いただきます。

■コーンズ・モータース約400名、C.P.S.約60名の人事業務全般（人員管理、人員配置含む）
■年間人事プロセスの制度改革
■キャリア形成/育成プログラムの構築
■法令遵守への取り組み（スタッフ教育・社内への浸透）
■部門内の予算編成・業績管理・KPI分析＋マネジメントへのレポーティング
■チームメンバーの教育（サポート、育成含む）
※業務の引継ぎ、育成・教育については、現人事総務ダイレクターが行います。
※コーンズ・グループ本社の人事部門との連携、コミュニケーションが発生します。

【組織構成】マネジメント室（約30名）
※経理財務、経営管理、IT、総務、人事、マーケティング領域のスタッフが在籍する組織です。
人事チーム：1名（もう1名採用予定）
※部下は2名つく予定です。指導、教育を行っていただきます。

■出張頻度：定期的な出張はなく、社員面談、制度説明等があった場合など
■服装：スーツ
■残業：月10時間程度（業務の状況により上下します。）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事制度の企画経験
■人事関連業務５年以上の経験
■ExcelやITに抵抗がなく、データ分析ができる方（日々業務で使用している方）
■管理職を目指したい方

【歓迎要件】
■社会保険労務士の資格保有者
■給与制度や評価制度、社内制度等の改定経験
■法令順守に関する高い理解と実務経験
■HR関連のシステム導入経験、利用経験
■管理職経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事管理職～管理職候補【東京】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事 管理職～管理職候補【東京】

人事制度・企画

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