なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
経験者採用によって従業員数が増加し、それに伴い業務量が増えていること、従業員の業務の効率化、生産性向上といった新た課題に対して、経営管理系業務、経理・総務業務を中心に高度化・進化していくことが求められていることから、これらの領域を一緒に推進していくためのフレッシュなメンバーを募集

【業務内容】
■同社の全社横断戦略プロジェクトの運営事務局（例：投資マネジメントの推進）
■経営管理系業務や経理・総務系業務等に関する課題、リソース（ヒト・モノ・カネ）の「見える化」、立案、経営層への資料作成・説明等
■関連組織との折衝・調整・協働、プロジェクトのPMO
■パッケージシステム導入
■その他業務改善等

【チームミッション】
同社の経営管理系業務、経理・総務業務、予算計画の立案とモニタリング、株主総会・取締役会・経営戦略ミーティングの機関運営等を担い、各種課題を解決しながら円滑な業務運営を実現し、従業員及び会社全体の生産性向上に貢献

【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】
各人がそれぞれの強みを活かし、関係者を巻き込みながらプロアクティブに新しい価値を生み出すことに果敢にチャレンジ、専門外の未知のタスクに対しても臆せず吸収し粘り強く対応することで、フットワークよくカタチにすることを目指して活動しています。

【本ポジションのやりがいとキャリアパス】
経営層に近いポジションで、同社内の各部門に限らず、同グループ各社の様々な組織と関わりながら業務を進める横串組織になりますので、高い目的意識を持って業務に取り組めば、幅広い人的ネットワークを拡げながら経営管理などのスキルを身に付けることができますので、将来活躍できるステージは無限に広がります。
経営層からの要請を受けて新たなスキームを検討、導入する業務や、従業員の生産性を高めるために新たなサービスの導入を検討するなど、企画、推進業務を中心に全社にインパクトのある非定型業務を経験することができます。

【配属について】
マネジメントセンター配属　経営管理部
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■関係者を巻き込んだ企画、推進業務による新フロー構築、業務効率化などの業務経験
■パッケージシステム導入経験
■WBSなどを駆使し、全体プロジェクトを管理・推進したPMO業務経験

【歓迎要件】
・テクノロジーに関する知見

【求める人物像】
・抽象的で難易度の高いマルチタスクにも、周囲と合意形成を図りながら前向きに取り組むことができる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 業務改善/経営管理（全社横断）【社長直下部署】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

業務改善/経営管理（全社横断）【社長直下部署】

事業企画